Подготовка к собеседованию начинается с содержательной информативной речи. Информативная речь должна быть четкой, лаконичной и давать вашей аудитории сжатое представление о том, кто вы как работник. В целом, информационная речь функционирует в основном как более сжатая версия вашего сопроводительного письма. Напишите речь заранее, чтобы избежать посторонних деталей и затяжных историй.
Ограничьте речь от 15 секунд до одной минуты. Цель от 150 до 300 слов. В речи должны использоваться активный голос, сильные (активные) глаголы и простой английский. Речь должна быть конкретной, а не абстрактной, и предоставлять соответствующую информацию без преувеличения фактов.
Привлеките внимание рекрутера анекдотом, цитатой или забавной историей в начале своей речи. Переведите анекдот в центральную идею речи, такую как ваши карьерные интересы.
Определите ключевые моменты вашего образования, обучения и профессионального опыта. Создайте полное предложение, выражающее только ваши самые важные должностные обязанности и квалификации.
Свяжите свой опыт с той позицией, по которой вы проводите собеседование. Сосредоточьтесь на талантах, навыках и достижениях, о которых должна знать эта конкретная компания, таких как владение несколькими языками или способность работать в стрессовой обстановке.
Обобщите информацию в своей речи. Покончить с волнением и энтузиазмом за должность.
подсказки
-
Поскольку вы находитесь на собеседовании, нет необходимости начинать информативную речь с общей структурой, такой как «Привет, меня зовут Джон К. Публичный. Я буду выпускником Национального университета со степенью в письменной форме ». Менеджер по найму уже знает, кто вы.
