Термин «многонациональное предприятие» относится к предприятиям, которые размещают различные компоненты своей деятельности более чем в одной стране. «Многонациональные» имеют значение, отличное от «международного», которое может включать компании, которые экспортируют или лицензируют свою продукцию на зарубежные рынки, осуществляя все операции в одной стране. Поистине многонациональные компании получают значительные преимущества от своего присутствия во многих странах мира.
Стоимость Преимущества
Экономическая эффективность многонациональных предприятий является одним из их наиболее заметных преимуществ. Многонациональные компании имеют более широкий спектр вариантов, связанных с физическим расположением объектов и рабочей силой, чем их внутренние конкуренты, что позволяет им находить объекты в странах с наиболее благоприятными налоговыми структурами, процентными ставками и затратами на оплату труда.
Транснациональные корпорации могут использовать естественные преимущества каждой страны, в которой они находятся. Например, в некоторых странах созданы идеальные условия для конкретных видов сельскохозяйственной продукции или источников топлива, в то время как в других странах характерна высокотехнологичная экономика с низкозатратными источниками высокообразованных работников.
Политические преимущества
Транснациональные корпорации могут сделать больше для уменьшения или устранения политического влияния на их итоги, чем международные компании, базирующиеся в одной стране. Многонациональные компании могут позиционировать свои объекты таким образом, чтобы снижать или отменять тарифы и, например, избегать других торговых барьеров или получать политические уступки из-за своего вклада в местный валовой внутренний продукт.
Возьмем, к примеру, китайскую компанию с производственной базой в Европейском союзе (ЕС). Компания могла бы производить продукцию внутри ЕС для распространения в странах-членах ЕС, полностью обходя ограничения на импорт и другие торговые барьеры, с которыми сталкиваются китайские экспортеры.
Инновации рабочей силы
Трудоустройство людей из разных стран дает определенные преимущества в области людских ресурсов. Разные культуры дают разные фундаментальные взгляды на бизнес, менеджмент, общество и жизнь в целом. Использование различных культурных перспектив в исследованиях и разработках может помочь многонациональным предприятиям оставаться на переднем крае инноваций в своей отрасли.
Продукты и услуги - не единственные компоненты бизнеса, которые могут извлечь выгоду из совместного, многокультурного подхода к инновациям. Транснациональные корпорации могут также извлечь выгоду из различных точек зрения на маркетинговые стратегии, политику на рабочем месте и методы производства, чтобы назвать несколько областей.
Рост Компании
Все перечисленные выше преимущества в совокупности дают транснациональным корпорациям большие перспективы роста доходов и прибыли. Транснациональные корпорации имеют уровень интеграции и идентификации с рынками, в которых они участвуют и находятся на которых экспортеры и лицензиары просто не могут сравниться.Наличие операций на местах по всему миру помогает многонациональным предприятиям добиться сильной тяги к росту сразу на нескольких международных рынках.
