Тесты оценки работы могут сказать вам, какие профессии лучше всего соответствуют вашему психологическому и личностному типу. Ваша личность играет роль в том, как вы принимаете решения, становитесь мотивированными, воспринимаете свое окружение, выбираете свои интересы и взаимодействуете с другими. Компании могут использовать тестирование для оценки работы, чтобы узнать больше о кандидатах, а центры карьеры колледжа или средней школы могут использовать оценки, чтобы помочь студентам планировать будущее.
Обзор тестирования оценки работы
Тесты оценки работы могут помочь ускорить процесс поиска правильной работы, потому что результаты указывают на лучшую карьеру для тестируемого. Вопросы, задаваемые в оценках, указывают на ваши сильные стороны и навыки. Зная, как вы взаимодействуете с другими, вы выбираете должность в карьере, которая наилучшим образом соответствует вашему поведению в компании, которая разделяет ваши ценности. Тесты оценки работы, однако, работают хорошо, только если вы ответите на вопросник честно. Доступные тесты для оценки работы помогают создавать профили личности, сравнивать навыки с интересами и оценивать уровень вашей мотивации
Майерс-Бриггс Тип Индикатор
Индикатор типа Майерса-Бриггса является одним из наиболее известных тестов для оценки работы и личности. Оценка была разработана Изабель Бриггс Майерс и Кэтрин Кук Бриггс во время Второй мировой войны, чтобы определить, как действия и предпочтения человека дополняют друг друга. Оценка говорит вам, предпочитаете ли вы факты или любите интерпретировать информацию, принимать решения на основе логики или других важных факторов, если вы интровертированы или экстравертированы, если вы сопротивляетесь изменениям и насколько быстро вы принимаете решения. Фонд Мейерса и Бриггса утверждает, что тест по оценке работы MBTI поможет вам узнать больше о себе и найти профессию, наиболее подходящую для вашего взаимодействия с другими людьми.
Обзор интересов и навыков Кэмпбелла
Обследование интересов и навыков Кэмпбелла подходит для тех, кто собирается в колледж или уже получил высшее образование. Дэвид Кэмпбелл, доктор философии создал СНПЧ, который сопоставляет ваши способности и навыки с вашим влиянием на других, организационными навыками, готовностью помогать другим, анализировать данные, рисковать, быть творческими и выполнять задачи. Анализ, полученный на основе оценки CISS, сравнивает ваши результаты с вашими профессиональными интересами, чтобы помочь вам спланировать свое призвание.
Мотивационная оценка личного потенциала
Мотивационная оценка личного потенциала помогает вам определить лучшую карьеру для вас, выявив свои таланты, мотивы и интересы. Когда вы проходите этот тест для оценки работы, вы отвечаете на вопрос, указывая, с какими фразами вы согласны больше всего. Помимо предоставления списка наиболее подходящих вам профессий, MAPP также предоставляет вам информацию о карьерных возможностях, которые вы, возможно, захотите пересмотреть, прежде чем продолжить их.
