Лидерские игры - это отличный способ улучшить командную работу и общение внутри всей команды, а также укрепить лидерские качества некоторых людей. Они также могут предоставить отличный способ оценить потенциальных лидеров в группе в условиях отсутствия давления. Хотя существует много более сложных способов укрепить и проверить потенциальных лидеров, часто выгодно начинать сначала с простых задач.
Blueprint Leadership Games
Установите блоки на столе вместе с набором чертежей в конверте. Пусть группа выберет лидера. Этот лидер - единственный, кому разрешено просматривать чертежи того, что они должны строить. Лидер может не сказать, что пытается построить группа, и не может коснуться блоков, но должен руководить командой для построения структуры на чертежах. Возможно, вы захотите создать несколько таблиц с несколькими группами и переместить каждую группу к новой таблице, когда они завершат свою задачу, если у вас есть большая группа людей, с которыми нужно работать.
Альтернативный метод состоит в том, чтобы установить простую головоломку и завязать глаза всем, кроме лидера, который должен руководить командой, чтобы завершить головоломку, не касаясь ни одной из частей.
Приговор за один раз
Пусть команда расскажет историю, каждый из которых будет предлагать по одному предложению за раз. Это, безусловно, хорошая деятельность по формированию команды, но она также работает для упражнений на лидерство, потому что она заставляет людей мыслить творчески и планировать заранее, а также импровизировать по мере изменения ситуации, что является всеми необходимыми навыками для лидеров. Вы также можете заметить, что настоящие лидеры группы работают над добавлением предложения, которое помогает членам команды, которые будут следовать за ними, а не заставлять историю двигаться в трудном для понимания направлении.
Передай обруч
Все в группе стоят в кругу и держатся за руки, а один из членов группы держит обруч на плече. Затем команда должна обвести обруч вокруг друг друга, не ломая руки, пока не пройдет через каждого человека в круге и не окажется обратно на руке исходного человека. Это отличная командная игра для развития навыков, так как она заставляет людей использовать свое тело и разум для общения друг с другом физически и устно. Распространено видеть, что один лидер поднимается в этой игре и помогает другим более эффективно проходить обруч.
Маневр Минное поле
Сначала разбейте всех в группе на пары. Затем, подобно альтернативной версии лидерской игры, один человек в каждой паре должен быть с завязанными глазами. Затем вокруг них строится минное поле с такими предметами, как шишки, шары или бумага. Лидер каждой пары должен затем вести напарника с завязанными глазами через полосу препятствий, используя только несколько заранее выбранных слов, таких как «вперед», «назад», «влево» или «вправо». Если человек с завязанными глазами касается препятствия, эта команда проигрывает. Команда, которая делает это быстрее всех, выигрывает.
Отличающиеся стили лидерства
Эта игра лучше всего используется, когда вы хотите обучить потенциальных сотрудников тому, как быть хорошими лидерами или улучшить группу менеджеров, показывая им, как быть лучшими лидерами. Разбейте всех на группы по четыре человека. Три человека будут играть роль боссов четвертого лица. Каждому из лидеров будет дан один из трех типов лидерства: властный, настойчивый или снисходительный. Затем группе дается сценарий, в котором им нужно поговорить со своим сотрудником о проблеме, такой как частое опоздание на работу, срезание углов, плохое отношение к клиентам или проблемы с коллегами. Как только каждый руководитель сталкивает сотрудника со своим назначенным подходом, группа должна собраться, чтобы обсудить, как босс мог бы справиться с ситуацией более эффективно.
