Если вы получили травму или заболели из-за стресса, который вы испытали на работе, вы можете иметь право на получение компенсации работникам. В каждом штате есть свои собственные правила, регулирующие этот специальный вид страхования, но независимо от того, где произошла ваша травма или болезнь, есть много ресурсов, которые помогут вам с вашей претензией. Если вы заявили о своем стрессе, а работодатель отклонил ваше требование, вы можете подать апелляцию, предоставив некоторую информацию.
Тщательно спланируйте свою заявку. В большинстве ситуаций заявление работника о стрессе будет широко открыто для интерпретации. Как вы представляете это с самого начала, имеет решающее значение.Важно, чтобы вы могли четко увязать травму или заболевание со стрессом, который был непосредственно результатом вашей работы.
Свяжитесь с вашим работодателем и сообщите ему, что вам нужно подать заявление на компенсацию. Это должно помочь вам пройти через процесс и подать иск.
Обращайтесь к государственному чиновнику по вопросам компенсации работникам (см. Ресурс) с любыми вопросами о процессе рассмотрения претензий, пока вы ждете решения. Чиновник может объяснить вам процесс подачи претензий работникам и сообщить вам, чего ожидать.
Подождите, чтобы услышать, что работодатель и страховая компания говорят о вашей претензии. Их решение будет предоставлено вам в письменном виде. Как только вы получите решение, прочитайте его внимательно.
Наймите адвоката, если ваше требование было отклонено. Вы можете подать апелляцию на это решение, отправившись на слушание по вопросам компенсации работникам без адвоката, но имейте в виду, что у вашего работодателя будет адвокат, который будет защищать его решение. Если вы хотите выиграть иск, вам нужно будет оплатить услуги опытного юриста.
