Ключевой показатель эффективности, или KPI, для обучения - это показатель, который помогает компании отслеживать свои результаты в течение определенного периода. Это может помочь организации контролировать свои цели, чтобы обеспечить соответствие учебной деятельности целям компании.
Соображения
При разработке KPI его следует измерять в течение определенного периода времени. Он должен включать метрику, которая измеряет то, что отслеживается численно, например, количество учебных классов и цель, которую нужно достичь, например, увеличение на 10 процентов.
Конкретный
Выберите KPI, который наилучшим образом отражает деятельность и эффективность учебного отдела. Сделайте его конкретным и действенным, чтобы сотрудники и руководство могли направлять свою деятельность на достижение этой цели.
Предупреждение
KPI для обучения должны быть разработаны, чтобы быть достижимыми. Если цели слишком легко достижимы, они не будут иметь смысла. Если они не достижимы, они не будут эффективными.