Рост церкви и служение могут быть неоднозначными и их трудно определить. Хотя цифры часто важны, здоровая церковная жизнь включает в себя гораздо больше, чем большие толпы, которые согревают скамьи в течение полутора часов каждое воскресное утро. Церковному руководству необходимо установить измеримые цели, чтобы они могли определить, какой прогресс делает церковь. Как и в светском мире, без каких-либо измеримых критериев церковный персонал может не выполнить задачи, которые им необходимо выполнить.
Пригласите руководство принять участие в процессе мозгового штурма. Хотя главный пастор, возможно, захочет ограничить количество людей, особенно в больших собраниях, он, вероятно, не захочет ставить церковные цели сам. В конечном итоге он должен будет сообщить об этом остальным своим пасторам и сотрудникам и, наконец, общине. Будет легче, если у него будет бай-ин от его команды до разговора с собранием.
Разработать видение церкви и / или формулировку миссии. Это поможет вам в определении церковных целей. Некоторые церкви сосредоточены на пропаганде местного сообщества; другие сосредоточены на зарубежных и международных миссиях. Знай, что ты делаешь, и делай это хорошо. Ясное понимание церковного видения будет держать лидерство на правильном пути, поскольку они устанавливают цели и планы человека. Включите видение церкви и миссию в процесс постановки целей.
Перечислите области для постановки целей. Вы можете разбить их на служение, например, детское, юношеское, женское, мужское, взрослое ученичество и молитва. Вы также можете перечислить их для общего собрания. Если в каждой области нет пастора или отдельного человека, пастор может назначить кого-то ответственным за то, чтобы церковь достигла своих целей.
Оцените, где находится каждое министерство в настоящее время.
Определите, насколько вы хотите, чтобы служение росло. Например, если детское министерство обслуживает 100 детей каждую неделю, вы можете увеличить это на определенный процент. Думай масштабно! Вы можете установить однолетний, пятилетний и десятилетний план. Тогда съешьте слона пословиц один укус за раз.
Запланируйте свое следующее основное собрание, как минимум, раз в год, с проверками по пути. В зависимости от размера церкви, вы можете установить цели в конце лета, прямо перед началом учебного года. Или вы можете сделать это в январе, чтобы совпасть с Новым годом. Быстрая проверка на встречах каждые два-четыре месяца помогает отслеживать прогресс в достижении целей.
Предупреждение
Первая встреча представит самую большую проблему и займет больше времени. Поскольку церковь проводит ежегодные собрания, процесс станет более упорядоченным даже для новых участников.
