Эффективное рабочее место требует сотрудников, которые знают, как работать вместе, чтобы сделать работу. Когда сотрудничество прекращается, результатом является недовольство персонала и снижение производительности. Знающие менеджеры понимают важность сотрудничества между сотрудниками и создают атмосферу совместной работы.
новаторство
Компании, которые работают в конкурентных областях, должны постоянно вводить новшества, чтобы оставаться впереди своих конкурентов. Обмен идеями на основе сотрудничества и взаимоподдержки является центральным аспектом эффективных инноваций. Если один или несколько сотрудников перестают сотрудничать с другими, будь то из-за межличностного конфликта или желания доминировать в процессе изобретения, это приводит к срыву в развитии. Свободный поток информации нарушается, и коллеги, которые зависят от этой информации, перестают быть столь же продуктивными. Когда все участники проекта понимают важность совместной работы, успех становится гораздо более вероятным.
Удовлетворение от работы
Не сотрудничающие люди, если они не работают в совершенно изолированных условиях, оказывают влияние на окружающих их людей. Работа с кем-то, кто не желает сотрудничать, является неприятным опытом и влияет на общую удовлетворенность работой. Хотя в идеале люди должны сосредоточиться на своей работе, а не на людях вокруг них, люди по своей природе являются социальными животными и подвержены влиянию среды, в которой они работают. Быть окруженным любезными и любезными людьми помогает сделать рабочее место приятным.
КПД
Эффективность зависит от сотрудничества так же, как инновации. В офисах, производственных помещениях и магазинах розничной торговли сотрудники работают вместе в рамках заранее организованной системы для выполнения задач. Эти системы зависят от взаимных усилий сотрудников для достижения общей цели. Отказ от сотрудничества с другими удаляет звено из этой цепочки и приводит к тому, что вся система функционирует менее эффективно, а в экстремальных ситуациях вообще перестает функционировать. Некоторые задачи могут выполнять отдельные лица, каждый из которых работает в одиночку, но это редко бывает так эффективно, как группа людей, сосредоточенных на конкретном аспекте.
безопасности
Безопасность на рабочем месте - первостепенная задача для работников, а общение - это центральный аспект безопасности. Коммуникация, которая держит всех на рабочем месте в курсе потенциальных опасностей, является неотъемлемым процессом сотрудничества, при котором обмен информацией происходит последовательно и полностью. В неблагоприятных условиях работники могут подвергаться риску, потому что они не знают о потенциальных опасностях. Это может быть так же просто, как если бы работник не сообщил своим коллегам, что он снял болт с настольной пилы для технического обслуживания. В кооперативной среде все работники прилагают усилия, чтобы быть в курсе безопасности и держать всех своих коллег в курсе ситуации с безопасностью.
