Точно так же, как хорошо структурированный класс имеет ряд правил, хорошо структурированный бизнес имеет кодекс поведения. В кодексе поведения изложены конкретные поведенческие и этические ожидания сотрудников, и если работник не соблюдает кодекс поведения, это может иметь последствия. Иногда руководителю или сотруднику необходимо цитировать кодекс поведения в отчете. В этих случаях кодекс поведения должен быть надлежащим образом задокументирован в соответствующем формате.
инструкции
Найдите правильный формат для цитирования кодекса поведения в стиле Ассоциации современного языка (MLA). В большинстве таблиц стилей MLA это будет под меткой «Отчет или брошюра». Перечислите название компании, название публикации курсивом, состояние публикации, за которым следует двоеточие, издатель, год публикации, носитель. и дата цитирования кода.
Найдите правильный формат для стиля Американской психологической ассоциации (APA). В большинстве таблиц стилей APA это будет под названием «Правительственная публикация». Перечислите название компании, год публикации в скобках, название публикации курсивом, состояние публикации, за которым следуют двоеточие и издатель.
Найдите правильный формат для Chicago Manual of Style (CMS). В большинстве книг CMS это будет находиться под ярлыком «Брошюра, Отчет или Брошюра». Укажите название компании, название публикации курсивом, состояние публикации, за которым следует двоеточие, издатель и год. публикации.
подсказки
-
В каждой цитате есть специальные знаки препинания и правила отступа. Обратитесь к конкретному руководству по публикации, если эти детали необходимы для отчета.
В формате MLA носителем будет Web (если он-лайн) или Print (если это версия для печати).
