По мере того, как все больше корпораций становятся глобальными для разработки новых бизнес-моделей и новых долей рынка, обучение разнообразию на рабочем месте приобретает новое значение и важность, поскольку сотрудники, независимо от того, где они родом, должны научиться адаптироваться, уважать и общаться с разнообразной группой культур и люди. Тренинг по разнообразию не только готовит сотрудников к тому, что они могут ожидать от людей других национальностей, но также помогает глобальным сотрудникам работать более эффективно.
Понимание культурных различий
Согласно веб-сайту Admin Secret, обучение разнообразию рабочих мест не только помогает сотрудникам понять людей разных национальностей, но и позволяет им понять культурные различия, с которыми они могут столкнуться. Подключение на культурном уровне позволяет сотрудникам работать в многокультурной среде, изучая, как различные культуры думают, ведут себя и взаимодействуют. Определенные обычаи, которые могут быть совершенно приемлемы, например, в западных культурах, могут не одобряться в культурах Ближнего Востока или Азии, и обучение может дать представление как о небольших нюансах, так и о существенных различиях, которые могут повлиять на производительность на рабочем месте.
Содействие глобальному бизнесу
Работа в глобальной среде означает ежедневное общение с разными людьми. Как реагировать, отвечать и связываться с людьми, которые встречаются в разных странах, может означать разницу между успехом и провалом бизнеса. Обучение разнообразию может помочь деловым людям проводить сделки и деловые отношения в глобальном масштабе, преодолевая барьеры, с которыми сталкиваются при взаимодействии с людьми разных национальностей и происхождения. В этом случае тренинг по разнообразию используется для успеха в бизнесе, а также как средство узнать о разнообразной группе людей.
Поддержание компетентности
Согласно исследованию, проведенному Университетом Иллинойса, разнообразие на рабочем месте станет обычным делом, поскольку деловое сообщество становится все более глобальным, и, чтобы сохранить компетентность на рабочем месте, менеджеры и персонал должны научиться работать с разнообразной группой сотрудников. Согласно исследованию Университета Иллинойса, те менеджеры, которые не учатся взаимодействовать с разнообразной группой, рискуют отстать в своей работе, поскольку из-за недостатка понимания возникает больше конфликтов. Тренинг по разнообразию поможет поддерживать и повышать компетенции на рабочем месте, уменьшая вероятность конфликтов и повышая эффективность команды.
Создание ярмарки на рабочем месте
С глобализацией рабочего места многие компании нанимают широкий круг культурно разнообразных людей всех рас и полов. Поддержание на рабочем месте справедливой и сбалансированной среды может быть сложной задачей, а обучение по вопросам разнообразия позволяет сотрудникам и руководству понять другие гендеры, национальности и культуры, уменьшая предубеждения, которые могут возникнуть у невежественных или неосведомленных людей. Обеспечение справедливой и уважительной рабочей обстановки также позволяет компаниям соблюдать справедливые законы о труде и дает сотрудникам чувство благополучия и уважения.
