Тренинг по разнообразию является ключевой частью обеспечения уважительной и продуктивной рабочей среды, в которой все любят работать. Однако она чувствительна по своей природе, поскольку она заставляет вас и ваших сотрудников решать ключевые вопросы, такие как раса, пол, религия, сексуальные предпочтения и политика. В некотором смысле, обучение ваших сотрудников не быть неловко друг с другом может быть, ну, неловко. Ледоколы являются ценным инструментом для снятия напряжения в тренировочном процессе.
Игра жестов
Пусть все в группе образуют круг. Цель состоит в том, чтобы указать свое имя и сделать жест, чтобы согласиться с ним. Это может быть все, что вы хотите - например, ручная волна или кивок головой - при условии, что это не сложно сделать. Вы запускаете игру, и человек рядом с вами должен не только делать то же самое, но и повторять имена и жесты тех, кто был до нее.
Загадки
Быстрые, простые головоломки, которые преподают урок, отражая реальные сценарии решения проблем, - это хороший способ заставить людей работать вместе с самого начала. Игра многоточий является примером. Раздайте листы бумаги с 16 точками, расположенными в квадрате. Пусть все попытаются соединить все точки всего четырьмя прямыми линиями, не отрывая и не отрывая письменные принадлежности от бумаги.
Введения
Это, пожалуй, один из самых простых и очевидных методов знакомства в групповой обстановке, но вы можете улучшить опыт обучения разнообразию, добавив изюминку здесь и там. Например, начните с того, что каждый упомянет свое имя вместе с чем-то безобидным о них, например, как долго они были в компании. Затем попросите каждого человека сказать что-то, что ему нравится в человеке рядом с ним. Поначалу это может показаться немного «кумбая», но это заставляет участников смотреть не только на цвет и пол.
Человек Бинго
Этот поворот старой игры хорош для того, чтобы заставить всех в комнате встретиться со всеми один раз. Раздайте всем листы бинго и попросите их подписать свое имя в середине. Каждая другая площадь имеет характеристики людей в комнате. Например, квадрат два может сказать «черные волосы». Человек должен пойти к человеку с такими волосами, представиться и попросить ее подписать его. Члены группы не могут подойти к одному и тому же человеку дважды; продолжайте идти, пока квадраты не закончатся.
