Лидерство - это организационная роль, при которой люди создают миссию или видение, сообщают цели или задачи и управляют конфликтами между людьми в рабочей среде. В обществе существуют различные типы лидерства, причем автократический стиль представляет более прямой подход к управлению организацией.
факты
Автократический стиль лидерства дает лидеру абсолютную власть принимать решения и продвигать компанию. Франшизы являются классическим примером самодержавного лидерства. В этих организациях есть домашний офис, где владелец бизнеса или исполнительные менеджеры диктуют франчайзи правила и стандарты.
Характеристики
Франшизы, как правило, требуют, чтобы все предприятия, находящиеся под их контролем, соответствовали действующим стандартам, которые будут производить последовательный товар или услугу. Владельцы франшизы обычно не имеют возможности отличаться от этих стандартов, даже если это приводит к улучшению качества продукта для потребителей. Штрафы или штрафы могут возникнуть в результате нарушения стандартов франчайзера.
Последствия
Жесткий авторитарный стиль руководства может быстро создать трудную рабочую среду. Владельцы и работники франчайзи могут не любить следовать правилам или стандартам, которые им не нравятся, особенно если принудительное применение является быстрым и суровым.
