Учет социальной ответственности - это основа, созданная для мониторинга и оценки деятельности организации с целью обеспечения ее соответствия экологическим, экономическим и социальным потребностям. В отличие от финансового учета, он фокусируется на вкладе, который бизнес вносит в общество и окружающую среду посредством своего поведения и деятельности. Учет социальной ответственности был разработан в ответ на давление правительства и общественности на крупные корпорации, чтобы они были более прозрачными и осознавали влияние своей деятельности на окружающую среду и общество. Поскольку это не традиционная система учета, процесс внедрения может быть довольно сложным и обременительным для некоторых организаций.
Стоимость и рабочая нагрузка
Стоимость внедрения учета социальной ответственности высока. Это требует большой рабочей нагрузки, особенно на начальном этапе ее реализации. Необходимо организовать стратегии раннего планирования и устранения неполадок, что может повлечь за собой значительные затраты времени и средств для бизнеса. Руководство должно осуществлять долгосрочное стратегическое планирование, чтобы система бухгалтерского учета отвечала целям прибыльности организации, а также сводила к минимуму социальные последствия ее деятельности. Осведомленность о риске в результате реализации должна приниматься во внимание и контролироваться.
Бизнес-цель
В отличие от государственных служб, которые работают для удовлетворения общественных потребностей, большинство частных предприятий стремятся максимизировать прибыль и благосостояние акционеров. Характер их деятельности может затруднить внедрение системы учета социальной ответственности. Например, хотя политика и процедуры компании по утилизации химических отходов соответствуют правилам и нормам, этого может быть недостаточно для достижения цели удовлетворения экологических и социальных потребностей.
Мораль персонала
Процесс внедрения, который требует большой рабочей нагрузки, может ухудшить моральный дух персонала. Необходимость работать сверхурочно и с дополнительной нагрузкой при той же ставке оплаты может заставить сотрудников искать работу где-то еще. В результате бизнес повлечет за собой высокую текучесть кадров и большие затраты, поскольку ему придется нанимать и, возможно, обучать новых сотрудников.
Ресурсы
В отличие от традиционной системы учета, которая касается цифр, учет социальной ответственности разработан для обеспечения того, чтобы деятельность предприятия соответствовала окружающей среде и обществу, окружающему его. Ресурсы, такие как анализ социальных затрат и выгод и информация о воздействии загрязнения и уничтожении животных ресурсов, являются частью процесса реализации. Организация, которая желает внедрить эту систему, может столкнуться с нехваткой ресурсов и, следовательно, может отговорить ее продолжать.
