Положения о трудоустройстве молодежи в Северной Каролине распространяются на все несельскохозяйственные предприятия в штате, независимо от размера компании или количества работников. Как правило, работодатели не могут нанимать кого-либо в возрасте до 14 лет. Государство ограничивает прием на работу 14- и 15-летних подростков больше, чем подростков 16 лет и старше, но все несовершеннолетние должны заполнить справку о трудоустройстве молодежи до начала работы.
Разрешенные занятия
Подростки моложе 18 лет могут работать только в определенных профессиях в Северной Каролине. Им, как правило, запрещается работать в особо опасных отраслях, таких как добыча полезных ископаемых или заготовка леса, а также на фабриках и фабриках. Государство также ограничивает занятость 14- и 15-летних. Подростки моложе 16 лет не могут работать на складах или на каких-либо производственных или перерабатывающих предприятиях и не могут на законных основаниях эксплуатировать любые механические машины, включая газонокосилки.
Часы работы
Подростки в Северной Каролине младше 16 лет не могут работать более трех часов в день в школьные дни или восемь часов в день, когда в школе нет занятий. Они могут работать с 7 утра до 7 вечера, но не в школьные часы, если только они не участвуют в программе изучения карьеры в своей школе. Летом они могут работать до 9 часов вечера. Однако они не могут работать более 18 часов в неделю во время занятий в школе или более 40 часов в неделю во время школьных каникул. Работодатели также должны предоставлять сотрудникам младше 16 лет 30-минутный перерыв на каждые пять часов работы.
По достижении несовершеннолетним возраста в Северной Каролине 16 лет она может работать до 11 часов вечера и до 23 часов в неделю во время занятий в школе. Тем не менее, она может работать в течение дополнительных часов с письменного разрешения директора школы и ее родителей или опекунов.
Сертификаты занятости молодежи
Прежде чем несовершеннолетняя сможет приступить к работе в Северной Каролине, она должна заполнить и представить справку о трудоустройстве молодежи или разрешение на работу своему работодателю. После того, как она получает твердое предложение о работе от компании, она может заполнить одну часть сертификата. Работодатель заполняет остальную часть справки с информацией о типе бизнеса и работе, которую она нанимает для выполнения.
Свидетельство должно быть подписано несовершеннолетним и ее родителями и вручено ее новому работодателю в первый же день на работе. Работодатель проверит свой возраст с помощью свидетельства о рождении или водительских прав, и по закону обязан хранить ее свидетельство в течение двух лет после окончания ее работы или когда ей исполнится 20 лет, в зависимости от того, что наступит раньше.
Няня освобождена
Ряд профессий полностью освобождены от законов о трудоустройстве молодежи в Северной Каролине, включая такие работы, как присмотр за детьми, которые занимают многие подростки. Поскольку закон не распространяется на эти рабочие места, дети младше 14 лет могут быть заняты на этих должностях.
Законы штата о трудоустройстве молодежи также не распространяются на сельскохозяйственные работы или на молодых людей, работающих в сфере исполнительских искусств, таких как актеры или модели.
