Исходя из предпосылки, что лучшим предиктором будущего поведения является поведение в прошлом, поведенческие интервью направлены на то, чтобы узнать о навыках и способностях кандидата, задавая вопросы о ее прошлом опыте. Идеальный ответ на вопрос, основанный на поведенческом собеседовании, подчеркивает, как кандидат успешно продемонстрировал желаемые навыки и способности на предшествующей должности или опыте. Трудно сфабриковать ответы на поведенческие вопросы - по крайней мере, не убедительно - и это еще одна причина, по которой поведенческое интервью пользуется популярностью среди работодателей. Тщательная подготовка необходима для достижения наилучших результатов при поведенческом интервью.
Просмотрите объявление о вакансии и описание вакансии. Определите ключевые навыки, способности и квалификации, необходимые для роли. Создайте список всех ключевых компетенций.
Вспомните свой опыт работы, достижения и успехи. Составьте список событий и ситуаций, в которых выделены критические способности или умения, которыми вы обладаете.
Сопоставьте каждый инцидент с одной или несколькими ключевыми компетенциями задания. Некоторые достижения, естественно, поддаются множеству компетенций. Например, завершение сложного проекта, состоящего из нескольких этапов, может продемонстрировать приоритеты, организацию, командную работу, многозадачность и соблюдение сроков.
Сократите свои ответы до ключевых моментов, которые вы должны передать. Определите аспекты истории, которые демонстрируют ваши способности, и сфокусируйтесь на их кратком и последовательном объяснении. Пропустите мельчайшие детали и постарайтесь, чтобы история продолжалась не более минуты или двух.
Практикуйте свои поведенческие ответы с другом или доверенным коллегой. Репетируйте свои истории, пока не почувствуете себя комфортно, вспомнив каждую деталь и то, как она пересекается с ключевыми навыками, необходимыми для идеального кандидата. Потренируйтесь рассказывать историю, чтобы продемонстрировать каждую из разных компетенций.
подсказки
-
Подготовка к поведенческому интервью также готовит вас к другим типам вопросов для интервью, и вы можете успешно использовать поведенческие ответы, даже если сам вопрос не был поведенческим по своей природе.
Предупреждение
Не переусердствуйте; Вы не хотите казаться вынужденным или неискренним.
