Неожиданно потеря работы травмирует большинство людей, а для некоторых это может иметь финансовые последствия. Однако, когда вы потеряете работу, вы не всегда останетесь без денег или средств правовой защиты. Вы можете иметь право на получение разрешения на поселение или выходного пособия, в зависимости от того, почему вас отпустили. Понимание различий между ними может помочь вам получить все деньги, которые вы заслуживаете, когда вдруг теряете средства к существованию.
Поселок
Соглашения о трудоустройстве, как правило, возникают, когда работника увольняют с работы, а затем он предъявляет иск против работодателя. Например, многие соглашения о трудоустройстве достигаются из-за сексуальных домогательств или случаев дискриминации. В случае урегулирования трудовой деятельности работодатель соглашается выполнить определенные условия для бывшего работника, как правило, предусматривающие какую-либо оплату наличными. В большинстве случаев урегулирование происходит вне суда с помощью адвокатов, не требует от работодателя официального признания вины или проступка и запрещает работнику требовать какой-либо дополнительной компенсации или предпринимать какие-либо юридические действия против работодателя.
разрыв
Выходные пособия по безработице - это компенсация, предоставляемая вам после увольнения с работы. В некоторых случаях ваш трудовой договор или представительство в профсоюзе гарантирует, что вы получите какое-либо выходное пособие. Пакеты выходных пособий могут различаться в зависимости от компании, продолжительности вашей работы и причин увольнения, но, как правило, они включают в себя какую-либо выплату заработной платы, например единовременную выплату, равную вашей зарплате, за указанный период времени, а также другие компенсации, такие как продолжение льгот по медицинскому страхованию или сохранение вашего компьютера. В большинстве случаев, когда вы принимаете выходное пособие, вы освобождаете компанию от любых претензий, которые у вас есть. Другими словами, если вы берете деньги, вы не можете подать в суд на компанию за неправомерное увольнение или другие правонарушения.
Выбор урегулирования или разрыва
Если вы решите принять выходное пособие или искать урегулирование, зависит от ваших обстоятельств и причины вашего увольнения. Если вы уверены, что можете доказать, что ваша компания совершила какое-то правонарушение - например, если вы считаете, что вас уволили из-за вашей расы или пола - поиск урегулирования может дать вам больше денег в долгосрочной перспективе. Поиск урегулирования часто требует, чтобы вы заплатили некоторые юридические сборы, и может потребоваться некоторое время, чтобы оспорить и доказать свою позицию. Если вы теряете свою работу из-за продажи или слияния компании, сокращения ее размера или по другой причине, которая выходит за рамки закона, тем не менее, выходное пособие может быть в ваших интересах.
Налоговые вопросы
Как расчеты, так и выходы имеют финансовые последствия. В краткосрочной перспективе принятие пакета урегулирования может ограничить вашу возможность получать пособия по безработице, а некоторые трудовые договоры запрещают вам искать работу по безработице. В каждом штате есть свои правила, касающиеся обработки выходных пособий, но в большинстве случаев, если вы имеете право на пособие по безработице, ваши пособия будут отсрочены из-за выходного пособия. Кроме того, деньги, которые вы получаете в любом сценарии, облагаются налогом. В зависимости от того, как распределяются деньги в вашем поселении, некоторые средства могут не облагаться налогом, и ставки налога могут различаться. Например, если вы получаете деньги за потерянную заработную плату и гонорар адвоката, заработная плата облагается налогом, а часть гонорара - нет. В качестве выходного пособия деньги и пособия, которые вы получаете, облагаются налогом, как обычный доход, и появляются в вашем W-2 в конце года.
