Компании все время закрывают свои двери. Возможно, у вашего предыдущего работодателя закончились средства, он потерял интерес к отрасли, продал компанию конкуренту или ушел на Карибы. Независимо от причины, перечисление предыдущего работодателя в заявлении о приеме на работу может создать сложную ситуацию. Неправильная формулировка может указывать на то, что вы покинули бизнес по другим причинам. Следуйте простому формату, чтобы читатели четко понимали, что бизнес закрыт, а не задавались вопросом, были ли вы уволены или ушли добровольно.
Цель
Перечисление предыдущих работодателей на заявления о приеме на работу помогает продемонстрировать предыдущий опыт работы. Это также учитывает ваше время, демонстрируя, что вы сохраняете регулярную историю работы без проблемных пробелов. Не указывать в заявлении о приеме на работу предыдущего работодателя является ошибкой, поскольку похоже, что вы не работали в этот конкретный период времени - потенциальные работодатели могут задаться вопросом, что вы делали в течение этого неучтенного времени. Указание на то, что предыдущий работодатель ушел из бизнеса, объясняет вашу причину ухода, чтобы потенциальные работодатели не задавались вопросом, уволились ли вы необъяснимым образом или были уволены.
Формат
Чтобы перечислить своего предыдущего работодателя в заявлении о приеме на работу, следуйте тому же формату, который указан в заявлении о приеме на работу, для другого предыдущего опыта работы. Включите название должности, название компании, даты работы, должностные обязанности и зарплату, если применимо. После предоставления этой информации напишите «больше не в бизнесе», «прекращены операции» или «несуществующий». Если ваш предыдущий работодатель прекратил свою деятельность из-за того, что продал компанию уважаемому конкуренту, извлеките выгоду из распознавания имени, указав, что компания был продан конкретной компании. Например, напишите «ABC Computers (сейчас Microsoft Corp.)».
порицание
Некоторые соискатели могут быть неуверенными в том, что внесут в заявление о приеме на работу неработающего работодателя, опасаясь, что это негативно отражается на индивидуальной работе. Потенциальные работодатели вряд ли возложат вину за закрытие компании, особенно если ваша должность имеет мало общего с управлением или финансами. В редких случаях предприятия терпят неудачу из-за одного конкретного сотрудника, поэтому определение вашего предыдущего работодателя в качестве закрытого для бизнеса не оказывает негативного влияния на ваш опыт работы.Не вдавайтесь в «сочные детали», если вас пригласили на собеседование после подачи заявления; Ваш потенциальный работодатель отметит ваш профессионализм и чувствительность.
Рекомендации
Если ваш предыдущий работодатель ушел из бизнеса, но вы продолжали с ним контактировать, все равно можно указать контактную информацию в заявлении о приеме на работу, если потребуется. Всегда спрашивайте разрешение у предыдущего босса, прежде чем делать это; это дает ей время подготовить заявление о вашем вкладе.
