Ярмарки вакансий являются одним из вариантов для работодателей, ищущих новых работников и работников начального уровня, в том числе студентов и недавних выпускников, которые ищут возможности в своей области. Хотя ярмарки вакансий не являются единственным способом объединения работодателей и соискателей, они дают возможность для личного общения, которое может оказаться полезным для обеих сторон.
Типы
Большинство ярмарок вакансий имеют тему или относятся к определенной области или отрасли. Например, ярмарки вакансий могут обслуживать карьеру в сфере образования, бизнеса, технологий или медицины. Это позволяет работодателям ориентироваться на конкретные типы кандидатов, выбирая, в каких ярмарках участвовать. Это также делает процесс более эффективным для кандидатов, которые могут встретиться с несколькими потенциальными работодателями за один сеанс.
Выгоды
Помимо объединения работодателей и соискателей с соответствующими потребностями и навыками, ярмарки вакансий имеют дополнительные преимущества для обеих групп. Для соискателей ярмарка вакансий - это возможность лично встретиться с потенциальными работодателями, что сложно в противном случае. Это также ускоряет процесс подачи заявки на работу, особенно если работодатели предлагают собеседования на месте. Работодатели могут проверять много кандидатов в один и тот же день и могут сэкономить деньги, отправив представителя на ярмарку вакансий, в отличие от внутреннего отбора кандидатов и проведения серии собеседований и последующих проверок в течение длительного периода.
Недостатки
Ярмарки вакансий имеют крайне ограниченные сроки. Заявитель может не иметь возможности посещать каждого работодателя, чьи вакансии интересуют его. В то же время работодатели должны быстро принимать решения о кандидатах на основе коротких обменов и собеседований с минимальным временем для подготовки. Кандидаты с сильным резюме, но слабые навыки межличностного общения могут не выделиться на ярмарках вакансий так же, как при подаче заявления в более традиционном процессе.
Соображения
Несмотря на то, что цель ярмарки вакансий - объединить работодателей с кандидатами, вы можете использовать ее в качестве учебного опыта. Посещение ярмарки вакансий в качестве студента позволяет вам проходить стажировку вместо должности на полный рабочий день, или же вы можете встретиться с представителями компаний, о которых вы мало знаете или только начинаете проявлять интерес к работе. Вы также можете посетить ярмарки вакансий, посвященные различным областям, в качестве средства изучения более широкого круга возможностей трудоустройства и встречи с работодателями, которых вы, возможно, не считали иначе.
альтернативы
Помимо ярмарок вакансий, соискатели и работодатели используют ряд методов для обеспечения занятости. Интернет является основным источником публикаций резюме и вакансий на коммерческих сайтах карьеры и веб-сайтах компании. Работодатели используют такие методы, как групповые собеседования и телефонные собеседования, чтобы быстро и удобно узнавать о кандидатах, без необходимости отправлять представителей на ярмарки вакансий. Профессиональные сетевые мероприятия, которые иногда приобретают более социальный, неформальный характер, являются еще одним способом для работодателей встретиться с потенциальными кандидатами и поделиться информацией.
