Менеджеры, которые развивают чувство командной работы среди своих сотрудников, осознают преимущества в производительности и удержании сотрудников. По словам эксперта по управлению Рэнди Слетчи на веб-сайте Leadership Management International, преимущества эффективной команды могут быть компенсированы любыми негативными проблемами, если создание командной работы не является постоянным процессом. Поняв преимущества эффективной командной работы на рабочем месте, вы сможете усерднее работать, чтобы создать позитивную атмосферу.
оборачиваемость
Сотрудники получают выгоду от позитивной среды, созданной сильным чувством командной работы на рабочем месте. Когда сотрудники работают в команде, они становятся более продуктивными и открывают перед ними больше возможностей. Это позитивное чувство хорошей командной работы может иметь большое значение для сокращения случаев оборота в компании. Сотрудники, как правило, находятся в благоприятной и благоприятной обстановке, что снижает затраты компании на найм и обучение замещающих сотрудников.
КПД
Когда люди тесно сотрудничают как команда, они развивают глубокое понимание талантов и способностей своих товарищей по команде. Со временем развивается поток информации и ответственности, который играет на сильных сторонах каждого сотрудника и повышает эффективность команды. Ежедневные задачи выполняются эффективным образом, потому что команда инстинктивно знает, кто лучше всего подходит для выполнения этих задач. Когда возникает проблема, команда знает, к какому члену обратиться при попытке решить проблему и двигаться вперед.
связь
Эффективное общение необходимо для выживания и роста компании. Когда клиент связывается со службой поддержки с проблемой, должны быть привлечены сотрудники отдела продаж и любого другого отдела, занимающегося этой проблемой. Хорошая командная работа порождает эффективную коммуникацию. Когда сотрудники работают вместе как команда, информация передается туда, где это необходимо. Улучшенная связь повышает производительность и ускоряет время реагирования на проблемы клиентов.
Больное время
Когда на рабочем месте не хватает чувства командной работы, поддержание производства, когда кто-то звонит больным или вынужден брать длительный отпуск, может быть затруднено. Эффективная команда покрывает друг друга, не вызывая падения производства для компании. Когда товарищи по команде работают в тесном контакте, они изучают основы, необходимые для того, чтобы прикрывать друг друга в трудную минуту. Это также является преимуществом, когда в команду входят новые члены. Поскольку атмосфера командной работы способствует гармонии между сотрудниками, каждый член команды может предложить что-то для обучения новых сотрудников и быстро освоить новых сотрудников.
