Медсестры играют жизненно важную роль в здравоохранении; Согласно данным Бюро статистики труда, зарегистрированные медсестры составляют крупнейшую медицинскую профессию, с 2011 года на 2,6 миллиона рабочих мест. Медсестры лечат пациентов, предлагают образование и информацию пациентам и их семьям, а также оказывают эмоциональную поддержку тем, кто в этом нуждается. Другие обязанности включают выполнение медицинских тестов, анализ результатов и помощь в реабилитации пациентов. Лишь немногие пациенты обращаются только к одной медсестре или поставщику медицинских услуг, поэтому для специалистов по уходу особенно важно развивать сильные навыки командной работы.
Улучшенный результат
В 2004 году Объединенная комиссия по аккредитации больниц назвала проблемы общения и неадекватную командную работу одним из факторов, влияющих на уровень младенческой смертности. Сбои в работе команды могут также иметь разрушительные последствия в условиях неотложной помощи, так как отсутствие информации или сотрудничества может привести к ошибкам в сестринском уходе. И наоборот, командная работа может привести к более позитивным результатам для пациентов, благодаря более обоснованным решениям, принятым благодаря более активному обмену информацией и меньшему количеству ошибок, допущенных из-за недостатка информации.
связь
Работа в команде в уходе непосредственно способствует более эффективному общению. Медсестры общаются друг с другом, чтобы сравнить общие заметки, обсудить новую информацию об измененном состоянии здоровья пациента и отметить изменения, внесенные в план медицинского обслуживания пациента, такие как рецепты, изменения в рационе питания или запланированные операции. Сестринское обслуживание также включает общение с другими медицинскими работниками, включая врачей, логопедов или респираторных терапевтов. Быть командным игроком предполагает обмен мнениями, наблюдениями и проблемами с соответствующими медицинскими работниками, чтобы внести коррективы в уход за пациентами.
Коллеги Знание
Поддержание сильной командной работы в сфере ухода за больными может улучшить знания коллег. Работая вместе, медсестры могут передавать новые стратегии, методы или информацию о конкретных диагнозах. Это увеличивает общие знания команды, так как медсестры могут иметь различную подготовку и опыт. Более опытные медсестры также могут помочь новым специалистам или тем, кто переходит на работу из другого места. Кроме того, командная работа позволяет сестринским коллегам лучше узнать сильные и слабые стороны друг друга. При назначении пациентов старшая медсестра может назначить ребенка-пациента медсестре, обладающей значительным опытом или личными способностями для работы с детьми, или назначить сердечного пациента медсестрам, которые только что закончили специализированные курсы по инновационной кардиологической помощи.
Удовлетворение от работы
Содействие командной работе в уходе может также повысить удовлетворенность работой для тех, кто вовлечен. Окружающая среда, в которой отсутствует умение работать в команде, может распасться на конкуренцию, мелкие ссоры или разочарования, когда работники считают, что они не теряют вес. Командная работа может способствовать повышению мотивации и готовности оказывать поддержку в стрессовых или неотложных ситуациях.
Самоуправление
Сильная командная этика в сестринском уходе может усилить самоуправление. Отделениям сестринского дела, которые не разбиваются на частые ссоры сотрудников и не допускают ошибок, которых можно избежать, но которые постоянно оказывают качественную помощь, с большей вероятностью будет предоставлена некоторая автономия и самоуправление в больнице или в среде медицинского обслуживания. Неэффективные отделы сестринского дела могут в большей степени подвергаться административному контролю и регулированию.
Информация о зарплате за 2016 год для зарегистрированных медсестер
По данным Бюро статистики труда США, зарегистрированные медсестры в 2016 году получали среднюю ежегодную зарплату в размере 68 450 долларов США. С другой стороны, зарегистрированные медсестры заработали зарплату 25-го процентиля в размере 56 190 долларов, что означает, что 75% заработали больше этой суммы. Зарплата 75-го процентиля составляет 83 770 долларов, что означает, что 25 процентов зарабатывают больше. В 2016 году в США в качестве зарегистрированных медсестер было занято 2955,2 тыс. Человек.
