Разница между лидерством и надзором обнаруживается у ответственного лица. Лидеры - это обычно одаренные люди, а супервайзеров можно научить стилю управления. Основные различия в руководстве и надзоре заключаются в качестве или характере человека. Человек может быть и лидером и наблюдателем, но человек может контролировать, не будучи лидером. Обратное тоже верно.
Определение
Надзор - это руководство, мониторинг или надзор за задачей или проектом, чтобы убедиться, что они выполнены правильно. Лидерство определяется по-разному, но лидеры всегда имеют влияние. Способность влиять на других - это общее качество лидерства. Надзор не требует умения влиять, только умение делегировать.
планирование
Лидерство в планировании направляет цели и методы, используемые для выполнения задачи. Наблюдение делегирует задачу и контролирует прогресс людей, выполняющих задачи. Разница между ними заключается в авторитете каждого человека над людьми, персоналом или сотрудниками. В тех случаях, когда руководитель определяет и определяет планирование, руководитель контролирует завершение и реализацию плана.
видение
Лидерство направляет или определяет видение проекта или компании и возглавляет направление. Надзор - это управление ресурсами и людьми в соответствии с установленным видением. Лидер устанавливает видение, не задумываясь о том, как оно завершено, в то время как супервайзер рассматривает, как оно завершено, как судья в спортивной игре, где видение или правила уже установлены. Судья следит за соблюдением законов игроками в игре.
иллюстрации
Ганди является хорошим примером лидерства из-за его готовности призвать к прекращению акций протеста. Влияние Ганди на народ Индии было лидерством. Индийцы, которые помогли Ганди в осуществлении прекращения протестов, иллюстрируют надзор. Другим примером является то, как монархия Соединенного Королевства рассматривается в качестве лидера, но на самом деле мало влияет на направление страны. Лидерство устанавливает новое направление, а надзор направляет или контролирует установленное направление.
