Закон об отпуске по семейным и медицинским отпускам позволяет работнику в течение 12 месяцев брать 12 неоплачиваемых отпусков от работы в связи с серьезными заболеваниями или семейными проблемами. Закон также защищает безопасность работы работника во время отпуска. Сотрудники, которые могут показать, что состояние здоровья, в том числе стресс, мешает им выполнять свои задачи, могут запросить отпуск. FMLA дает сотрудникам возможность использовать время отпуска сразу или с перерывами в течение 12 месяцев для продолжения лечения.
условия
Сотрудники, работающие в государственных учреждениях или частных фирмах, в которых работает не менее 50 человек, могут претендовать на получение отпуска по стрессу FMLA. Работник должен проработать у этого работодателя не менее 1250 часов за последние 12 месяцев. По запросу он должен предоставить справку от медицинского работника, в которой указывается на необходимость продолжения лечения по поводу проблемы со здоровьем, связанной со стрессом. Сотрудник также должен показать, что из-за проблем со здоровьем он оставался нетрудоспособным не менее трех календарных дней подряд и что запрашиваемый отпуск предназначен для лечения его состояния.
