Многие работодатели в США предлагают оплачиваемый отпуск по болезни, чтобы позаботиться о неотложных медицинских потребностях или болезни. Однако с 2010 года отпуск по болезни не является обязательным. Всегда знакомьтесь с политикой отпуска по болезни вашего работодателя, когда начинаете новую работу. Некоторые работодатели требуют записок от врача на каждый больничный день, в который вы принимаете, или назначаете специальные процедуры вызова, в то время как другие этого не делают. Следуйте правилам своего работодателя, чтобы убедиться, что вы получаете больничные дни, на которые имеете право.
Закон о семейном медицинском отпуске
Федеральный закон о семейных медицинских отпусках разрешает работникам брать отпуск на 12 недель в течение 12 месяцев, чтобы заботиться о медицинских нуждах для себя или членов своей семьи. Тем не менее, FMLA не дает сотрудникам право на получение заработной платы во время FMLA. Это отличается от традиционного отпуска по болезни, когда работникам платят за определенное количество дней в году, даже если они не приходят на работу из-за болезни.
Нет права на больничный лист
По состоянию на декабрь 2010 года единственными городами, требующими от работодателей предоставления отпуска по болезни работникам, являются Сан-Франциско, Милуоки и Вашингтон, округ Колумбия. В остальной части Соединенных Штатов каждый работодатель имеет право принимать решение о политике отпуска по болезни. Некоторые работодатели предоставляют больничные дни работникам, которые работают более определенного периода времени, в то время как другие работодатели этого не делают.
Преимущества отпуска по болезни
По словам профессора Джоди Хейманна из Университета Макгилла, цитируемого в «Нью-Йорк Таймс», когда работодатели предоставляют отпуск по болезни, работники чаще остаются дома, когда болеют. Больные сотрудники, которые остаются дома, не передают болезни своим коллегам, поэтому болезнь не влияет на производительность компании. Сотрудники также с большей вероятностью захотят работать в компании, которая предоставляет такие льготы, как отпуск по болезни. Противники законов об отпуске по болезни говорят, что для того, чтобы сделать отпуск по болезни обязательным, потребовалось бы больше бумажной работы и увеличить расходы для владельцев бизнеса.
Если вы заболели
Независимо от того, предлагает ли ваш работодатель больничные дни, если вы больны, вы можете остаться дома, чтобы избежать ухудшения вашей болезни и свести к минимуму риск для других сотрудников. Всегда обращайтесь к врачу, если вы больны, чтобы продемонстрировать своему работодателю, что у вас есть законная причина пропустить работу. Если вы болеете в течение длительного периода времени, записка врача также может помочь вам получить право на краткосрочную выплату по нетрудоспособности.
