Большинство предприятий существует с основной целью получения прибыли. Получение прибыли требует максимизации продаж и минимизации затрат. Производительность предполагает достижение как можно большего за минимальное время. Это увеличивает продажи, позволяя вам иметь больше доступных продуктов, и сокращает расходы за счет уменьшения заработной платы.
Деньги
Для многих предприятий начисление заработной платы является основным операционным расходом, а контроль над расходами на заработную плату является приоритетом. Экономия денег за счет повышения производительности и сокращения расходов на заработную плату - это не просто вопрос, требующий от сотрудников делать больше за меньшее время; это также может быть вопрос изучения ваших операций, чтобы сделать их более гладкими. Если у вас есть компания по производству одежды, вы можете повысить производительность и снизить затраты на заработную плату, сводя к минимуму узкие места в ваших производственных процессах, выявляя и устраняя области, в которых производственное резервное копирование выполняется, поскольку последовательные процессы не синхронизированы. Это повышает производительность за счет устранения простоев сотрудников.
Время
Повышение производительности на рабочем месте также экономит время. Помимо финансовых выгод от сокращения заработной платы, экономия времени позволяет вашим сотрудникам работать в других областях вашего бизнеса, таких как планирование, разработка стратегии и улучшение инфраструктуры. Если вы уделите дополнительное внимание процессам, которые обычно теряются в случайном порядке, ваша компания будет работать более плавно, и вы создадите более качественный продукт.
боевой дух
Продуктивные операции хороши для морального состояния сотрудников, создавая чувство выполненного долга и гордости. Производительность также помогает предотвратить последствия плохо работающего рабочего места: если ваши сотрудники выполнят свою работу в удовлетворительные сроки, они с меньшей вероятностью будут чувствовать себя измотанными и разочарованными. Это создает петлю положительной обратной связи: мораль повышает производительность, а производительность улучшает мораль. Ваши сотрудники получат удовольствие от своей работы, сделают меньше ошибок и облегчат вашу работу в качестве менеджера.
Отношения с клиентами
Производительное рабочее место улучшает ваши отношения с клиентами, позволяя вашей компании завершать проекты вовремя и даже на ранней стадии. Если вы берете с клиентов плату за время, необходимое для выполнения их заказов, то ваши продуктивные операции также сэкономят им деньги. Если моральный дух сотрудников высок, потому что ваши сотрудники продуктивны и довольны, это положительно скажется на обслуживании клиентов, потому что более счастливые сотрудники - более дружелюбные сотрудники. Кроме того, создание впечатления о том, что ваша компания успешно работает, укрепляет вашу репутацию и привлекает новых клиентов.
