Создание сильной, интегрированной и единой профессиональной команды требует работы. Большинство команд продолжают делать то же самое снова и снова, не уделяя должного внимания, доверия, общения или целеустремленности. Основа сильной профессиональной команды - это прочная связь, в которой каждый член чувствует, что он принадлежит, важен и ценится своими товарищами по команде. В офисе, где вы проводите сорок часов в неделю, наличие единой, хорошо отлаженной команды крайне важно для успеха. Эти мероприятия по построению команды предназначены для улучшения коммуникации, формирования менталитета команды, повышения производительности и предоставления всем членам общего видения.
Битва на воздушных шарах
Активизируйте свою профессиональную команду, работая над их навыками планирования и стратегии с помощью команды Balloon Battle. Две команды соревнуются, чтобы узнать, сколько раз они могут заставить воздушный шар коснуться стены своего противника, пока они остаются в этой игре. Используйте эту игру, когда энергия группы низкая, люди сталкиваются с проектом, который требует навыков стратегии и планирования, или когда потенциальные препятствия могут помешать первоначальным планам проекта.
Все, что вам нужно, это ваша группа и четыре надувных шарика.
Сначала разделите группу на две команды и обозначьте противоположные стены в качестве целей для каждой команды. Цель каждой команды - опередить другую команду. Один балл присуждается каждый раз, когда воздушный шар касается стены противника. Как только игроки позиционируют себя, они должны оставаться неподвижными. Дайте командам три минуты, чтобы выработать стратегию, где они будут располагаться. Пусть команды займут свои позиции. Раздайте по две воздушные шары каждой команде. Начните играть. Держите счет в течение шести минут, а затем позвоните до конца игры.
После игры задайте следующие вопросы. Как вы справились с оценкой очков? Как вы защищали очки? Вы изменили свою стратегию позиции, когда увидели, что другая команда размещает себя? Как? Что вы узнали о своей стратегии размещения во время игры? Как то, что мы здесь сделали, относится к нашей работе на работе?
Поднимите компонент стратегии, используя правило игры, согласно которому после того, как вы набрали очко, воздушный шар должен коснуться оппонента, прежде чем вы сможете забить снова. Подумайте, как вы будете иметь дело с воздушными шарами, которые выходят за пределы досягаемости. Вы вернете их обратно в игру или они будут отсутствовать до конца игры?
Высокие башни
Заставьте свою команду работать для достижения общей цели с помощью деятельности по повышению командных навыков Tall Towers. Сделайте так, чтобы команды работали над тем, чтобы построить самую высокую башню из небольших плоских объектов. Эта деятельность по созданию команды отлично подходит для людей, которые недостаточно полагаются на своих товарищей по команде, когда творческое решение проблем затягивается и когда группа не сотрудничает так эффективно, как следовало бы.
Необходимые материалы - это набор предметов со всего офиса для каждой команды и линейка или рулетка. Соответствующие предметы включают липкие блокноты, ластики, карандаши, пластиковые крышки для чашек, степлеры, книги, мобильные телефоны, скрепки для бумаг и устройства для удаления скоб.
Сначала разделите группы на группы по три-шесть человек в каждой. Цель состоит в том, чтобы каждая из команд построила самую высокую башню, какую только могла, уложив свои предметы друг на друга. Каждый член команды по очереди выбирает предмет и добавляет его в стек. Если стек падает, команда должна начать все сначала. Команда с самой высокой башней в конце пяти минут побеждает.
Когда задание будет завершено, задайте группе следующие вопросы: Как ваша команда подняла свою башню на такую же высоту? Какие уникальные способы вы нашли, чтобы сделать вашу башню выше с данными объектами? Какую стратегию использовала ваша команда? Как вы себя чувствовали, когда другие помогали вам или говорили, что и как разместить? Как вы себя чувствовали, когда вы заставили башню упасть? Что мы можем извлечь из этой деятельности и применить к нашей работе?
Смотрите команды, как они строят, чтобы вы могли прокомментировать позже. В качестве варианта, попробуйте не позволить команде перестроиться, если башня упадет, что будет уделять больше внимания каждому расположению объекта.
Один слог
Совершенствуйте шаблоны общения своей команды и умение концентрироваться на деталях, играя в One Syllable. Это командообразующее действие заставляет команды соревноваться в угадывании скрытых слов, слушая подсказки, состоящие полностью из однослоговых слов. Если вашей команде нужно научиться более творчески подходить к простым задачам или если ваша команда упускает важные детали, используйте эту игру.
Все, что вам нужно для активности, - это учетные карточки с общим местом, человеком или вещью, написанными на них, которые будут угаданы командами, и секундомер.
Разделите свою команду на две равные группы. Команда А выберет одного участника, который будет давать подсказку. Запустите таймер, когда «Подсказка» команды А вытянет первую карту. Податель подсказки использует только односложные слова, чтобы заставить свою команду угадать, что написано на карте. За каждый правильный ответ команда А получает одно очко. Дающий ключ может передать любую карту по своему усмотрению без начисления или начисления очков. Если Податель Ключа использует слово, состоящее из нескольких слогов, карта возвращается без начисления очков. Через минуту наберите «время» и подсчитайте очки Команды А. Повторите процесс для команды B.
После завершения игры задайте своим командам следующие вопросы: Что послужило ключом к вашему успеху в качестве подсказки? Что было самым сложным, когда вы слушали многосложные слова? Как вы себя чувствовали, когда вас поймали с помощью многосложных слов? Как эта деятельность связана с нашей работой? Чему мы можем научиться из этого упражнения и как применить его к своей работе?
Тотем
Пусть ваша команда узнает, как их индивидуальные навыки и качества дополняют других, формируя единую, объединенную команду, играя в Тотемный столб. Если вы формируете новую команду, если у вас есть группа, которая обесценивает одного или нескольких своих членов или еще не объединилась в команду, это отличное мероприятие по формированию команды для укрепления вашей команды.
Для этого упражнения вам понадобится одна пробирка для туалетной бумаги для каждого участника и расходные материалы, такие как маркеры, строительная бумага, ножницы, скотч, клей, средства для чистки труб, пряжа и бусы.
Разделите свою команду на несколько групп, состоящих примерно из четырех-девяти человек. Распределите трубки для туалетной бумаги и поделки среди команд и дайте участникам шесть минут на то, чтобы по отдельности создать животное с их трубкой для туалетной бумаги, которая имеет для них какое-то значение. Сделайте так, чтобы команды соединяли своих животных вместе, чтобы сделать тотемный столб. Затем каждая команда представляет свой тотемный столб остальной части группы, объясняя используемые животные и их значение.
После того, как все тотемные столбы были представлены, задайте участникам следующие вопросы: Как вы решили, какое животное создать? Как вы определили, куда каждое животное попало на тотемный столб? Что вы узнали о своих товарищах по команде из этого упражнения? Как мы можем продолжать собираться как команда снова на работе?
