Если вы работали оценщиком или на руководящей должности, вполне вероятно, что вас попросят дать рекомендательное письмо. Никогда не бойтесь отклонить запрос, если считаете, что он не будет хорошим. Если вы решили дать рекомендацию, убедитесь, что она профессиональная, полная и может принести пользу человеку, которого вы рекомендуете.
Укажите в начале вашего письма, для кого вы пишете и какую должность рекомендуется. Это устраняет характер письма. Это помогает установить, что вы достаточно близки к рекомендованному человеку, что вы полностью осведомлены о занимаемой должности.
Выражайте свою позицию в точных терминах. Ваша задача здесь состоит в том, чтобы дать читателю краткий набросок позиции, которую вы занимаете в данный момент, не отвлекаясь от рекомендованного лица.
Четко изложите, как вы знаете человека. Объедините примеры того, как вы работали или связались с ними, и объясните, как ваша квалификация позволяет вам оценивать их квалификацию. Выделите положительные характеристики, но будьте осторожны, чтобы не показаться неискренним или чрезмерным с яркими рекомендациями.
Завершите письмо с фактическим одобрением. Примите очень прямой подход. Например, начните с: «Благодаря моему опыту наблюдения за качеством работы Джейн я чувствую себя уверенно, давая ей эту рекомендацию».
Убедитесь, что ваша контактная информация включена в последний абзац. Обязательно сообщите в этом разделе, что вы готовы ответить на любые другие вопросы, которые, возможно, потребуется решить. Заканчивайте благодарностью и подписью над вашим введенным именем.
подсказки
-
Избегайте сленга и штампов. Избегайте разных шрифтов и жирного текста.
