Уходя с места работы, вы всегда должны стараться уйти на хороших условиях. Тем не менее, это может быть сложно, если вы находитесь в ситуации, когда вы имеете дело с плохим работодателем или работаете во враждебной рабочей среде. Несмотря на это, вы все равно должны постараться сделать все возможное, чтобы уйти на лучших условиях, несмотря на ситуацию. Отраслевой стандарт для отставки - это уведомление за две недели, но это общее правило, а не требование. Просто дайте столько уведомлений, сколько вам удобно.
Проанализируйте текущую ситуацию на работе, чтобы убедиться, что вы действительно хотите уйти в отставку. Попробуйте составить список плюсов и минусов, чтобы сравнить их. Если плюсов больше, чем минусов, или вы хотите уйти из-за плохого поведения одного менеджера, вы можете попытаться найти решение, а не уйти в отставку.
Напишите журнал или список с подробностями вашего плохого опыта. Вы захотите принять к сведению любые случаи, когда вы чувствуете, что с вами обошлись несправедливо, или когда вы чувствуете, что ваш менеджер вышел за границы.
Встретьтесь с вашим боссом и обсудите пункты, которые вы перечислили в своем журнале плохого опыта. Если вам неудобно разговаривать со своим боссом, продвигайтесь по цепочке команд и поговорите с его боссом. Попробуйте найти компромисс, чтобы исправить ситуацию. В зависимости от серьезности обвинений, плохой начальник может быть устранен или переведен, или вы можете быть переведены в другой отдел. Если вы не можете найти разумное решение, продолжайте свою отставку.
Напишите заявление об отставке для вашего работодателя. Лучше держать письмо коротким и конкретным. Избегайте соблазна рассказывать работодателю о том, что вы считаете неправильным в компании, или выражать свое разочарование. Постарайтесь сделать все возможное, чтобы получить хорошую справку. Адресуйте письмо вашему непосредственному руководителю.
Укажите свое намерение уйти с работы и укажите точную дату. Идеально уведомить об этом как минимум за две недели, но если дела обстоят так плохо, что вы не захотите уведомлять об этом, вы можете заявить, что ваша отставка вступает в силу немедленно.