Независимые подрядчики - это работающие не по найму лица, которые выполняют многие из тех же функций, что и обычные работники. Тем не менее, они, как правило, работают на основе задания и не привязаны к одному работодателю. На самом деле для них обычно выгодно иметь связь с несколькими компаниями, чтобы обеспечить постоянную работу. Независимые подрядчики могут быть найдены в различных рабочих условиях.
Значимость
Независимые подрядчики не считаются сотрудниками компании, даже если они могут работать на нее на регулярной основе. Как правило, они работают по контракту по мере необходимости, поэтому возможно, что они могут работать в течение продолжительных периодов времени, не выполняя работу для компании. У них обычно есть выбор относительно того, хотят ли они принять назначение, когда оно предлагается.
Типы
Независимые контракты распространены в различных областях. Независимые писатели и фотографы работают в качестве независимых подрядчиков для газет и журналов. Страховые агенты могут заключить договор с независимым подрядчиком на продажу страховых продуктов для компаний. Лица с компьютерным опытом могут консультироваться с малыми предприятиями по техническим вопросам.
Выгоды
Основным преимуществом того, чтобы быть независимым подрядчиком, является возможность быть собственным начальником. Подрядчики могут работать в различных компаниях и развивать отношения, которые приводят к постоянным рабочим заданиям. Может быть определенные налоговые преимущества от того, чтобы быть независимым подрядчиком, например, возможность вычитать деловые расходы и использование домашнего офиса из подоходных налогов. Работодатели получают выгоду, выполняя работу по мере необходимости, не предлагая дополнительных льгот, как это было бы для обычных сотрудников.
Соображения
В то время как независимые подрядчики имеют большую свободу в их трудовой жизни, существуют некоторые недостатки. Подрядчики должны получить такие предметы, как медицинское страхование, на открытом рынке, который зачастую является более дорогим и труднее получить. У них нет безопасности, которая связана с работой исключительно для одной компании, и они могут быть в ситуации, когда они постоянно ищут работу. Из их заработной платы не вычитаются налоги, поэтому они должны уметь управлять своими финансами и откладывать деньги для уплаты налогов.
заблуждения
Иногда это может быть тонкая черта в отношении того, следует ли считать человека сотрудником или независимым подрядчиком, особенно если она выполняет постоянную постоянную работу для компании. Согласно Службе внутренних доходов, физическое лицо должно считаться независимым подрядчиком, только если работодатель контролирует конечный результат рабочего задания, а не метод его выполнения. Например, если издатель соглашается заплатить писателю 200 долларов за статью, издатель платит только за законченную статью, а не за фактический метод или время, затраченное на написание статьи.
