Выходное пособие - это денежная выплата, которую некоторые работодатели предлагают своим работникам, когда они уходят на пенсию или увольняются, уходят в отставку или даже увольняются. Обычно она выплачивается в виде единовременной суммы вместе с ожидаемой заработной платой, отпускными, комиссионными и бонусами, которые все еще причитаются работнику. В некоторых случаях выходное пособие может быть распределено на более длительный период и включать в себя другие пособия, помимо денежных средств, такие как временное медицинское страхование после увольнения. Министерство труда штата Иллинойс публикует руководящие принципы о правах и обязанностях работодателей и работников в отношении выходного пособия.
Закон о выходном пособии
В Иллинойсе ни один закон не требует от работодателей предоставлять работникам выходное пособие независимо от того, почему их работа прекращается. Однако, если в вашей компании принято выплачивать выходное пособие сотрудникам, а вам это не предлагается по причине дискриминации по признаку пола, расы, религии или национальности, у вас могут быть основания требовать этого в соответствии с законами штата о дискриминации. Иллинойс.
Оплата отпуска и отпуска
Закон о выплате и сборе заработной платы в штате Иллинойс требует, чтобы работодатели выплачивали работникам любую ожидаемую оплату отпусков после их увольнения. Вы имеете право на финансовую компенсацию за те дни отпуска, которые вы заработали за период работы, независимо от того, уволились ли вы, были уволены или уволены. Оплата отпуска - другое дело. Хотя многие работодатели включают оплату отпусков в свои выходные пособия, они не обязаны действовать согласно закону о трудоустройстве штата Иллинойс.
Выходное пособие и политика занятости
Хотя Иллинойс не требует от работодателей выплачивать выходное пособие, он требует от работодателей выполнять свои договорные соглашения. Поэтому, если ваш трудовой договор включает положение о выходном пособии, вы имеете на это право. Некоторые компании могут ссылаться в контрактах на политику своей компании в качестве ссылки на льготы и выплаты, которые сотрудники имеют право на увольнение. Если в вашей компании есть политика компании, прочитайте ее и сравните с теми выгодами и выплатами, которые вы получаете при прекращении.
Выходные пособия и пособия по безработице
Некоторые компании предлагают выходное пособие работникам, которые соглашаются уйти в отставку или обещают не предпринимать юридических действий против компании. Проконсультируйтесь с адвокатом по трудоустройству, прежде чем подписывать любые документы, которые вы не понимаете. Только безработные работники, которые теряют свою работу не по своей вине, имеют право на пособие по безработице в соответствии с правилами безопасности труда Иллинойса. Вы можете быть лишены права на пособие по безработице, если вам кажется, что вы уволились с работы, и Департамент занятости штата Иллинойс решит, что вы увольняетесь добровольно.
