Безопасность на рабочем месте не просто хорошая идея; это законное требование. Закон о безопасности и гигиене труда требует, чтобы работодатели принимали меры предосторожности для предотвращения травм и несчастных случаев на производстве. Это относится ко всем работодателям, за исключением самозанятых, семейных ферм и некоторых государственных служащих. OSHA, Агентство по охране труда, контролирует соблюдение Закона об охране труда.
Обязательства Акта работодателя по охране труда
OSHA требует, чтобы предприятия предоставляли своим сотрудникам безопасное рабочее место, свободное от известных серьезных угроз для здоровья. Агентство предлагает работодателям широкие руководящие принципы в отношении их обязанностей по OSHA:
- Условия труда должны соответствовать стандартам безопасности OSHA.
- Сотрудники должны иметь инструменты и оборудование, необходимые для безопасной работы. Компания должна установить безопасные рабочие процедуры и объяснить их, чтобы сотрудники знали, что делать.
- Работодатели должны размещать этикетки, плакаты или знаки, предупреждающие работников о потенциальных опасностях. Они также должны вывесить плакаты OSHA, информирующие работников об их правах и обязанностях.
- Компании, работающие с опасными химическими веществами, должны иметь программу обучения безопасному обращению с ними.
- Все советы по обучению и технике безопасности должны быть на языке, и словарный запас, понятный работникам.
- Работодатели, за некоторыми исключениями, должны вести учет заболеваний и травм, связанных с работой. OSHA должна быть уведомлена о смертельных случаях, госпитализациях, ампутациях и потере глаза в течение восьми часов после инцидента.
- Работодатели не могут дискриминировать работников, которые сообщают о нарушениях OSHA.
- Если есть нарушение, работодатели должны исправить его в срок, установленный OSHA.
Несмотря на то, что OSHA ложится тяжелым бременем на работодателей, у работников тоже есть обязанности. Если работодатели покрывают связанные с работой травмы или заболевания, ответственность за уведомление OSHA несет сотрудник. Сотрудники должны сами оценить безопасность на рабочем месте и решить, нужно ли уведомлять OSHA об отсутствии мер предосторожности. Кроме того, если сотрудники не следуют правилам безопасности, правила бесполезны.
Распространение сообщения о безопасности
Предотвращение несчастных случаев и травм требует не только случайных советов по безопасности. Поддержание безопасного рабочего места требует образования и обучения. Чем рискованнее работа, тем важнее становится обучение. Сотрудники, разрабатывающие веб-сайт, могут получить травмы, но они не сталкиваются с такой же опасностью, как кто-то, работающий с сырыми сточными водами. Хорошая программа обучения дает работникам знания и навыки, позволяющие безопасно выполнять свою работу, а также выявлять и контролировать опасности. Если работа связана с уникальными опасностями, работники нуждаются в специализированном обучении для их устранения.
Хорошая тренировочная программа состоит из нескольких компонентов. Во-первых, все руководители и работники должны понимать программу. Когда они знают, как это работает, они могут участвовать в его реализации и улучшении. Они должны знать цели программы, с кем связываться с вопросами, как сообщать об опасностях и что делать в чрезвычайной ситуации. Сотрудники должны знать, что они имеют право сообщать об опасностях.
Компания также должна обучить сотрудников и руководителей их роли в работе с опасностями и программами безопасности в соответствии с законом, а также реагировать или расследовать несчастные случаи, болезни или травмы. Если компания использует компьютеризированную систему для сообщения о проблемах, сотрудникам необходима достаточная компьютерная грамотность и доступ к компьютеру, чтобы использовать систему. Также важно обучать работников определению и контролю опасностей, как по их конкретной работе, так и по более общим рискам, связанным с работой.
Иерархия элементов управления является частью многих учебных программ. Он ранжирует различные меры безопасности в соответствии с их эффективностью:
- Устранение. Избавьтесь от опасности на рабочем месте.
- Замена. Заменить опасность.
- Инженерный контроль. Держите опасность подальше от рабочих.
- Административный контроль. Уменьшите риск, изменив способ выполнения работы.
- Средства индивидуальной защиты. Рабочие подвергаются угрозе, но носят что-то, чтобы защитить их.
Если, скажем, производственный процесс включает в себя токсичные химикаты, удаление или замена их чем-то менее опасным было бы наиболее эффективным шагом безопасности. Выдача работникам средств индивидуальной защиты, таких как вентиляторы и защитные перчатки, намного дешевле, но также менее эффективна. Это отчасти потому, что правильное использование средств безопасности требует дополнительного обучения и большей заботы со стороны сотрудников.
Примеры мер предосторожности на рабочем месте
Падения - это риск для всех, независимо от того, носят ли они бумагу по офису или клепают прогоны на 15 этажей вверх. Безопасность на рабочем месте требует размышлений о падениях и способах их предотвращения.
В строительстве падения являются основной причиной смерти. Когда работодатели планируют строительные проекты, им нужно подумать о том, как можно безопасно выполнить работу. Какие методы будут использовать работники? Какие задачи связаны с этим? Какое защитное оборудование им нужно? Стоимость защитного оборудования и инструментов должна быть включена в бюджет. Например, кровельная компания должна учитывать все потенциальные опасности, такие как мансардные окна, края и любые отверстия в крыше. Затем компания должна выбрать оборудование для защиты от падения, которое минимизирует опасность. Если, скажем, работодатель снабдит кровельщиков ремнями безопасности, то они должны соответствовать требованиям и должны регулярно проверяться. Каждый кровельщик должен быть обучен использованию ремня безопасности.
Даже работники, которые держат обе ноги на земле, рискуют споткнуться и упасть. В ресторанной индустрии, где обслуживающий персонал и кухонные бригады постоянно пересекают полы, падение представляет серьезную опасность. OSHA имеет несколько примеров того, что работодатели могут сделать, чтобы минимизировать риск:
- Обеспечить адекватное освещение.
- Ремонт неровных поверхностей пола. Вытяните, например, ковры, которые вздуваются или слипаются.
- Держите полы сухими.
- Установите предупреждающие знаки для мокрых полов.
- Используйте нескользящие коврики или нескользящие воски во влажных и скользких местах.
- Приобретайте нескользящую обувь для сотрудников или требуйте от них.
- Сделайте проходы и коридоры достаточно широкими, чтобы облегчить движение.
- Не прокладывайте шнуры питания по проходам.
Советы по безопасности на рабочем месте
Закон об охране труда действует с 1970 года, хотя с тех пор он претерпел много изменений. Это дает работодателям, OSHA и компаниям, занимающимся обучением технике безопасности, большой опыт работы с принципами работы при распространении вашего сообщения о безопасности:
- Вовлекайте сотрудников в планирование. Если работники берут на себя ответственность за инициативы по безопасности, они с большей вероятностью будут серьезно относиться к безопасности труда.
- Предоставьте четкие инструкции. Не просто предполагай. Прежде чем сотрудники приступят к выполнению нового задания или использованию нового оборудования, убедитесь, что они знают, что должны делать, и как себя обезопасить.
- Расставлять приоритеты. Важно иметь планы на случай бедствий, таких как пожар или землетрясение. Более важно сосредоточиться на падениях или электрических авариях, которые случаются чаще и вызывают больше общих травм с каждым годом.
- Держите рабочую зону в чистоте. Избавьтесь от беспорядка, снимите коробки с лестничных клеток и очистите разливы. Поощряйте сотрудников делать то же самое, если они обнаружат проблему.
- Дайте своим сотрудникам зеленый свет, чтобы говорить. Если у них есть проблемы с безопасностью или новые советы по безопасности, дайте им знать, что они могут донести до вас свои мысли и получить справедливое слушание.
- Проверьте производительность сотрудников. Некоторые работники могут использовать ярлыки или пропустить меры предосторожности, вычисляя проще и быстрее, чем безопаснее. Другие сотрудники могут пропустить обучение, если они получат шанс. Следите за тем, какие работники посещают занятия, а какие следуют правилам. Приведите их в качестве примера для других.
- Держите технику в хорошем рабочем состоянии. Разработайте программу регулярного технического обслуживания любых опасных машин на вашем рабочем месте. Убедитесь, что все защитные устройства, такие как ограждения машины, находятся в хорошем состоянии. Убедитесь, что любые предупреждающие знаки или инструкции, которые должны быть размещены, действительно видны.
- Если ваш персонал использует средства индивидуальной защиты, найдите время, чтобы выбрать правильное снаряжение нужного размера. Покупайте хорошие, надежные СИЗ, вместо того чтобы сокращать расходы и подвергать сотрудников риску.
- Обеспечить учебные программы. Они могут быть на месте, онлайн или настроены в соответствии с вашей компанией.
- Пересматривайте и обновляйте ваши меры предосторожности каждый год. В начале года осмотрите свои объекты. Ищите устаревшее оборудование или недостатки. Посмотрите, устарели ли какие-либо из ваших текущих мер предосторожности или политики. OSHA регулярно обновляет свои правила, поэтому вам нужно быть в курсе.
