В большинстве случаев работодатели могут заставить работников работать на улице под дождем. Единственный раз, когда работодателю будет запрещено, погода может стать причиной серьезных травм или смерти.
Безопасное рабочее место
Согласно федеральному трудовому законодательству работодатель обязан только обеспечить работника безопасными условиями труда.Работник не может подвергаться работе в среде, которая может привести к серьезным травмам или смерти. Таким образом, работодатель может заставить работников работать под дождем, если неблагоприятные погодные условия не могут привести к серьезным небезопасным условиям. Например, работодатель не может требовать, чтобы сотрудники работали на улице в урагане.
Подача жалоб
Если работник вынужден работать в таких тяжелых условиях, что он опасается за свою безопасность, он может подать жалобу в Управление по безопасности и гигиене труда. Закон 1970 года о безопасности и гигиене труда позволяет работникам подавать жалобы и проверять их рабочие места государственным служащим. Работодателям запрещается увольнять работника за подачу жалобы в OSHA, даже если жалоба признана бесполезной.
Исключения
Некоторые работники федерального правительства и правительства штатов освобождены от норм OSHA, касающихся безопасной рабочей среды. Аналогичным образом, лица, работающие не по найму, и работники, работающие на фермах для ближайших членов семьи, освобождаются от налогов.
