Является ли ваше рабочее место - или рабочее место кого-то из ваших знакомых - небезопасным? Работники, которым грозит опасность падения или удара падающими предметами? Работать с опасными химическими веществами без надлежащего защитного снаряжения? Вы вынуждены использовать ярлыки, которые, как вы знаете, нарушают законы безопасности? Управление по охране труда и гигиене труда (OSHA) является подразделением Министерства труда США, которое стремится предотвращать производственные травмы, заболевания и смерти. (см. ссылку 1). Если вы подозреваете, что работодатель подвергает работников риску получения травмы, болезни или смерти, вы можете сообщить об этом в OSHA.
Предметы, которые вам понадобятся
-
телефон
-
Или же
-
Компьютер с интернет-возможностями
Сообщить работодателю или подать жалобу
Получите онлайн-форму жалобы OSHA (см. Ссылку 2), чтобы узнать, какая информация вам нужна. Если вы сообщаете о чрезвычайной ситуации, не используйте форму. Вместо этого немедленно свяжитесь с OSHA по телефону - 1-800-321-OSHA (6742). Любой сотрудник или член профсоюза может сообщить о предполагаемом нарушении. Кроме того, вы или ваш профсоюз можете выбрать представителя, который будет сопровождать инспектора OSHA во время проверки.
Соберите свою информацию. Знайте обязательные поля в форме, которые являются названием и адресом учреждения, а также описанием опасности и местоположения. Инспектор должен знать как можно больше информации, чтобы определить, оправдано ли расследование. Если жалоба является чем-то, что работник считает несправедливым, но не нарушает какие-либо законы согласно закону, то не будет проведено расследование, и работник получит письменное уведомление об этом факте. Если инспектор подозревает нарушение, он начинает расследование, а работодатель получает уведомление до или ко времени проверки. (См. Ссылку 3)
Укажите как можно больше подробностей в форме жалобы. OSHA расследует сотни жалоб на нарушения - от химикатов до канцерогенов и плесени, от рисков гриппа до промышленной и строительной безопасности. Получите представление о конкретных опасностях из обширного списка угроз безопасности и здоровью, которые исследует OSHA (см. Ресурс 1) Поиск по конкретной теме или отрасли.
Решите, хотите ли вы, чтобы ваше имя было раскрыто работодателю. Вы можете оставаться анонимным или разрешить вашему профсоюзу быть открытым источником жалобы. Но если вы позволите раскрыть свое имя, у вас будет больше защиты от ответных действий работодателя, потому что ваш работодатель не может сказать, что он не знал, что вы жаловались. Федеральный закон запрещает работодателю принимать ответные меры против работника, подавшего жалобу. Это означает, что сотрудник в любом случае не может получить меньше часов, быть уволенным или подвергнуться несправедливому обращению. Программа защиты осведомителей распространяется также на тех, кто «сообщает о нарушениях различных законов о грузоперевозках, авиалиниях, атомной энергетике, трубопроводе, охране окружающей среды, железнодорожных перевозках, потребительских товарах и ценных бумагах». (См. Ресурс 2) У сотрудника есть только 30 дней, чтобы сообщить о возмездии в офис OSHA, поэтому не откладывайте, если вы чувствуете дискриминацию. Вы можете позвонить в ближайший региональный офис или отправить письменные жалобы заказным письмом или доставлены в офис OSHA.
Будьте комфортны с процессом, занимающим немного времени. OSHA уделяет первостепенное внимание случаям, в которых в первую очередь возникает неминуемая опасность и ситуации жизни / смерти. Это означает, что ваше дело может занять недели или даже месяцы, в зависимости от загруженности дела и типов в вашем региональном офисе. Однако стойте твердо и будьте терпеливы.
подсказки
-
Если у вас проблемы со слухом и вам нужен номер телефона с возможностями TTY, звоните 1-877-889-5627.
Предупреждение
Согласно официальному сайту OSHA, любой, кто осужден за ложные обвинения, подлежит «штрафу в размере до 10 000 долларов США или тюремному заключению на срок не более 6 месяцев».
