Bussinesslink.gov утверждает, что каждый успешный бизнес начинается с эффективной подготовки лидеров. Обучение лидерству - это процесс развития, обучения и вдохновления людей на руководящих должностях с помощью инструментов и знаний, необходимых для того, чтобы быть эффективным лидером. Использование различных методов обучения лидеров помогает утверждать один и тот же урок или информацию различными способами, чтобы лидеры могли усвоить информацию и претворить ее в жизнь. Методы обучения лидерству включают лекции, ролевые игры, лидерские действия и дискуссионные группы.
Преподавательская
Лекция обычно используется в качестве словесного метода обучения. Опытные руководители будут читать лекции по различным темам лидерства на основе опыта. Например, менеджер крупной розничной сети может поделиться опытом и извлеченными уроками в области обслуживания клиентов и разрешения конфликтов. Лекция передается с использованием схемы с конкретными точками и организационным потоком. Некоторые люди могут использовать визуальные эффекты или лист заметок, чтобы помочь слушателям понять концепции и идеи.
Ролевая игра
Ролевая игра - это метод, используемый в обучении лидерству, который позволяет обучаемым лидерам участвовать и взаимодействовать с приобретенными навыками лидерства, такими как межличностное общение. Например, два лидера выбираются так, чтобы они выходили впереди зала и разыгрывали сценарий, такой как сотрудник должен столкнуться с его постоянным опозданием на работу. Один человек играет роль руководителя, а другой - роль работника. Они разыгрывают ситуацию, в то время как другие лидеры в обучении наблюдают. В конце сценария лидеры-наблюдатели обеспечивают обратную связь с ситуацией и помогают обучать друг друга способам повышения эффективности.
Лидерская деятельность
Лидерские действия - это короткие задачи по построению команды, которые обучают базовым навыкам лидерства, таким как командная работа, организационные навыки общения и аудирования. Примером лидерской деятельности является то, что обучающиеся лидеры взялись за руки и встали в круг спиной друг к другу. Команда сидит на земле в кругу, затем каждому члену говорят отпустить руки друг друга. Затем им дают указание, что цель состоит в том, чтобы вся команда встала вместе, одновременно. Команда должна будет сообщить о том, как выполнить задачу и работать вместе, чтобы сделать это.
Дискуссионные группы
Дискуссионные группы - это метод обучения, который позволяет группе лидеров делиться друг с другом своими личными знаниями и опытом. Эти группы поощряют отзывы, предложения, вопросы и мнения.
