Корпоративная деятельность по созданию команды объединяет офисный персонал для повышения производительности и поощрения более тесного общения и уважения. Использование игр делает создание команды более приятным для сотрудников. Используемые игры зависят от ваших конкретных целей и ресурсов, доступных в офисе. Используйте игры во время развития персонала, чтобы стимулировать создание команды.
Создание слов
Сотрудники работают в командах для этой игры. Каждый человек получает от трех до пяти учетных карточек. Она пишет письмо на каждой карточке. Затем участники группы объединяют свои письма в пул писем сообщества. Сотрудники работают вместе, чтобы создать слова, используя только буквы, написанные на карточках. Команда, которая создает больше слов, побеждает в конкурсе. Завершите обсуждение того, как письма способствовали или вредили усилиям группы и как их собственные письма соотносились с письмами, предоставленными другими членами команды.
Воображаемый коллега
Небольшие группы сотрудников работают вместе, чтобы создать идеального коллегу. Они пишут список личных качеств и профессиональных достижений этого коллеги. Попросите команды нарисовать картину этого нового члена команды или смоделировать ее из глины. Каждая команда сотрудников делится своим новым членом команды и объясняет ее квалификацию. Спросите группу, как этот новый член команды повлияет на динамику офиса, если она действительно существует. Обсудите индивидуальный вклад каждого сотрудника в команду и то, как они работают вместе, а не полагайтесь на одного супер сотрудника, который обладает всеми квалификациями.
Партнеры с завязанными глазами
Один человек с завязанными глазами в паре с наблюдающим партнером помогает установить чувство доверия между двумя сотрудниками. Есть несколько игр, в которые вы можете играть с партнером с завязанными глазами. Один из вариантов - создать полосу препятствий вокруг большой комнаты. Видящий партнер дает слепому человеку устные указания пройти курс. Аналогичным вариантом является установка нескольких предметов, таких как шары, кегли или книги, по всей комнате. Партнер с завязанными глазами должен пересечь комнату, не сталкиваясь ни с одним из препятствий. Его партнеру разрешено давать устные указания со стороны комнаты. Для большего затруднения заставьте других выкрикивать другие указания или говорить случайные вещи, чтобы запутать человека с завязанными глазами. Это символизирует необходимость сосредоточиться на задаче и ваших коллегах, а не позволять вмешательству извне разрушать командную среду.
Balloon Challenge
Воздушные шары добавляют детское прикосновение к рабочей среде, но они также являются основой эффективной игры по созданию команды. Надуйте три шарика на каждого члена команды до начала игры. Каждый игрок начинает с одного шара в руке. Члены команды бьют свои воздушные шары в воздух и должны продолжать бить их, чтобы не дать им упасть на пол. Сотрудники работают вместе, чтобы держать все воздушные шары в воздухе. Продолжайте добавлять новые шары в игру, чтобы сделать ее более сложной.
