Нормы обремененной рабочей силы относятся к полной заработной плате плюс накладные расходы и любые другие сборы, которые вы платите непосредственно работнику, работающему в вашем бизнесе. Ставка учитывает заработную плату, налоги и льготы. Неоплачиваемые трудовые ставки связаны с деньгами, которые вы платите в качестве зарплаты только своему сотруднику. Как правило, он не включает пособия, налоги и любые другие сборы, которые вы платите, чтобы удержать человека на работе.
Незагруженные трудовые затраты
Незагруженный труд легко выяснить для вашего сотрудника. Вам нужно только знать, сколько вы платите за базовую зарплату человека, чтобы рассчитать его ставку. Уровень неоплаченной рабочей силы будет значительно меньше обремененного типа, поскольку расходы, связанные с работниками, не включены в цифры. Уровень неоплаченной рабочей силы также будет основой для ваших расчетов обремененной рабочей силы.
вычисления
Чтобы определить уровень неоплачиваемой рабочей силы, вам необходимо знать, сколько вы платите за годовой оклад сотрудника. Если вы используете неиспользованную ставку, чтобы выяснить, как делать ставки на проект, в котором будет использоваться ваш сотрудник, и вы платите зарплату, разделите годовой брутто-зарплату на 52, чтобы получать брутто, выплачиваемую работнику еженедельно. Разделите это число на 40, чтобы рассчитать неоплачиваемую почасовую ставку для работника.
Отягощенный уровень рабочей силы
Для обремененных ставок рабочей силы вы рассматриваете общую стоимость найма человека на работу. Коэффициент бремени труда рассчитывается с учетом общего бремени, связанного с заработной платой работника. Бремя включает налоги на заработную плату и пособия, выплачиваемые работодателем, чтобы работник работал на него.
Соображения
Чтобы рассчитать коэффициент бремени рабочей силы для отдельного лица, вы должны знать, сколько ежегодно выплачивается за налоги на заработную плату и пособия, а также заработную плату. Как только вы знаете эти цифры, вы применяете расчеты к одному доллару. Например, если 30 000 долл. США выплачиваются на покрытие накладных расходов, а работник зарабатывает в общей сложности 100 000 долл. США в год, коэффициент трудовой нагрузки составляет 0,30 долл. США.
