Большинство менеджеров по найму сначала просматривают заявки онлайн, просто чтобы отсеять самых неожиданных кандидатов. Если у вас нет шансов на личную первую встречу, ваше резюме должно выделиться и привлечь чье-то внимание. Одним из ключевых разделов, где вы можете сиять здесь, является ваше заявление о компетентности. Используйте его, чтобы соответствовать вашим профессиональным навыкам и опыту работы с теми, кого ищет ваш потенциальный работодатель. Эй, тебе нужен менеджер ресторана с опытом подготовки других кандидатов на управление? А вот и я! В зависимости от лица, просматривающего ваше резюме, ваше заявление о компетентности может быть самым важным разделом в вашем приложении.
Оцените описание работы
Просмотрите описание вакансии на нужную вам должность. Следует подчеркнуть навыки, которые ищет работодатель. Иногда работодатели включают в список работ конкретный список черт и навыков, которые они ищут; В других случаях вам может потребоваться экстраполировать эту информацию. Если список несколько расплывчатый, посмотрите на должностные инструкции для подобных должностей, а также просмотрите веб-сайт компании, чтобы получить представление о людях, которых они хотят нанять. Вы будете сопоставлять свои компетенции с этими характеристиками, поэтому убедитесь, что у вас есть четкое представление о том, что ищет работодатель, прежде чем приступить к работе по сопоставлению компетенций.
Мозговой штурм ваши наборы навыков
Напишите список вещей, в которых вы хороши и чего вы достигли в своей профессиональной, академической и личной жизни. Пока не беспокойтесь о форматировании, подборе описания работы или даже определенных навыков. Вместо этого просто запишите вещи, которыми вы больше всего гордитесь. Не забудьте включить все, что выделяется из школы, внеклассных занятий, хобби, общественных работ или волонтерской работы.
Теперь организуйте эти таланты и достижения по типу. Например, если вы возглавляли дискуссионный клуб колледжа, возглавляли крупную конференцию на работе и выступали в местной средней школе с речью об опасностях вождения в нетрезвом состоянии, отнесите эти достижения к категории «публичные выступления».
Сопоставьте свои навыки с работой
Посмотрите на список желаемых качеств, которые вы уже определили, а также на наборы навыков, которые вы провели в мозговом штурме, чтобы увидеть, как настроить ваши навыки в соответствии с вакансией. Возможно, вам удастся превратить некоторые неожиданные атрибуты в компетенции для конкретной должности, но если ваши навыки существенно отличаются от необходимых для работы, это может быть подходящее время, чтобы рассмотреть другие списки вакансий. Например, если ваши навыки включают в себя лидерство, экстравертированность и публичные выступления, вы, возможно, не лучший кандидат на должность, требующую руководства, тихого исследования и слушания других.
После того, как вы сопоставили свои навыки с перечнем вакансий, запишите все эти навыки в одном предложении. Например, если вы разрабатывали и поддерживали бюджеты в течение нескольких лет, напишите: «Я способен разрабатывать и поддерживать бюджеты» в качестве заголовка. Постарайтесь охватить как можно больше важных качеств и необходимых навыков из описания в списке вакансий.
Сборка на платформе
Как только вы запишите свои навыки в форме предложения, приведите примеры того, что вы сделали ранее. Если вы занимаетесь маркетингом, приведите примеры маркетинговых кампаний, в которых вы участвовали, и объясните, в чем заключалась ваша роль. Если вы получили какие-либо награды или достижения, связанные с этим навыком, обязательно включите их. Если маркетинговая кампания, над которой вы работали, была названа одним из пяти лучших в этом году журналом по маркетингу и увеличила общий годовой доход компании в 10 раз, упомяните эти факты.
Не добавляйте слишком много информации в каждое утверждение компетенции. Просто включите два или три лучших примера из вашего предыдущего опыта, чтобы подтвердить перечисленные вами навыки.
Пример заявления о компетенции
Во всех объявлениях о вакансиях перечисляются определенные компетенции, требуемые потенциальным работодателем. При создании этого раздела в вашем резюме недостаточно сказать, что у вас есть опыт работы в каждой из этих областей. Вы должны привести конкретные примеры того, как вы преуспели в необходимых навыках. Например:
Я был менеджером по обучению в международной ресторанной корпорации. Моя группа стажеров, как правило, состояла из четырех человек, как это было стандартно в компании. На одном занятии тренеров было мало, и я закончил с семерым классом в своей группе. С уведомлением только за одну неделю было довольно сложно приспособиться к дополнительному практическому обучению, которое было необходимо.
Во время шестинедельного учебного курса я разработал систему составления расписаний, которая позволила всем слушателям лучше понять нашу культуру управления, дав каждому из них более широкий круг задач, в то же время обучая их всему, что им нужно знать.В течение этого периода я дважды корректировал программу, что привело к эффективному и эффективному методу обучения, который я использовал на последующих занятиях. Из этих семи стажеров четверо из них закончили обучение в топ-25 по стране за этот год.
Просмотрите свое заявление о компетентности
Не забудьте вычитать написанное перед отправкой. Ваше заявление о компетентности должно быть написано от первого лица с использованием глаголов действия, например: «Я разработал новые программные приложения как часть моей предыдущей работы, а не« работа требовала разработки программных приложений ». Обязательно отредактируйте оператор для ошибок правописания, грамматики и форматирования. В противном случае идеальное утверждение может легко помешать вам получить работу, если оно содержит ошибки.
