Центр внимания руководителей позволяет вам написать небольшую тематическую статью об одном из руководителей вашей компании. Вы можете выбрать для профилирования каждого руководителя каждый месяц или каждый вопрос. Предоставление выделенного раздела для руководителей в вашей рассылке позволяет вашим клиентам, поставщикам и поставщикам лучше узнать ваших сотрудников и создать личную связь между вашим бизнесом и внешним миром. Эффективный центр внимания включает в себя изображение руководителя, краткое описание фона руководителя и роль, которую человек играет в бизнесе. Вы также должны включить контактную информацию для клиентов или других лиц, которым может потребоваться связаться или взаимодействовать с человеком.
Напишите имя и роль руководителя, которого вы предлагаете. Вы можете включить это во вступительное предложение исполнительного центра внимания.
Укажите местоположение и отдел, где работает человек. Местоположение особенно важно отметить, если у вашей компании более одного офиса.
Включите личную информацию. Это может включать информацию о семье, такую как имя супруга и количество детей в семье. Это может также включать в себя хобби, любимую цитату или что-то интересное о руководителе, которое большинство людей не знает.
Запишите опыт и информацию об образовании. Включите предыдущий опыт работы.
Объясните конкретные случаи, когда клиент, поставщик или продавец связывался с руководителем. Если указанный вами руководитель является контактным лицом по конкретным вопросам, проблемам или ситуациям, объясните это в конце внимания, а затем включите контактную информацию, такую как адрес электронной почты, прямой номер телефона или добавочный номер телефона.
Просмотрите и отредактируйте. После того, как вы напишите прожектор, вернитесь и прочитайте его вслух, чтобы убедиться, что он имеет смысл. Проверьте грамматику и орфографические ошибки. Попросите одного или двух других людей прочитать его, чтобы проверить ошибки.
Напишите окончательный вариант. Включите любые изменения или исправления.
подсказки
-
Если возможно, включите фотографию руководителя, которого вы показываете. Убедитесь, что это профессиональная фотография, если это возможно, а не фотография, которая выглядит так, как будто кто-то снял ее с личной камеры. Если вы должны сделать фотографию самостоятельно, убедитесь, что она выглядит максимально профессионально и качественно.
