Недобросовестная и неэтичная практика является неудачной и довольно распространенной во многих компаниях. Если вы когда-либо были свидетелями неэтичного поведения со стороны одного из ваших коллег, то вам может быть интересно, как справиться с ситуацией надлежащим образом. Один из способов действий - сообщить о неэтичном поведении. Несмотря на то, что существует несколько способов борьбы с разоблачением, некоторые методы более эффективны, чем другие. Знание того, как управлять разоблачением, является важным уроком для вас и ваших сотрудников и может сделать ваш бизнес более плавным.
Определите неэтичное поведение, о котором идет речь, и определите, как оно влияет на вас или организацию, в которой вы работаете. Решите, стоит ли сообщать о проблеме и поставит ли она под угрозу вашу работу или работу кого-то другого.
Создать группу поддержки. Найдите сверстников и коллег, которым вы можете доверять, чтобы сохранить проблему для себя. Объясните неэтичное или незаконное поведение и определите мнение других. Если ваши коллеги согласны, наберите их в свою группу поддержки.
Определите правильного руководителя или авторитетную фигуру, которой вы будете сообщать о проблемном поведении. Если ваш начальник совершает такое поведение, определите руководителя вашего начальника или внешнюю юридическую фигуру, которая может повлиять на ситуацию.
Ударь свисток. Если вы опасаетесь, что разоблачение может привести к увольнению или судебному разбирательству, напишите анонимное письмо или используйте третье лицо, например адвоката, для сообщения о неэтичном поведении. Подробно объясните поведение или проблему, объясните, почему вы считаете ее неэтичной и почему она требует разоблачения, а также как эта проблема может быть решена.
подсказки
-
Сосредоточьтесь на неэтичных или незаконных фактах, вместо того, чтобы указывать пальцем на человека, когда вы дуете свистом.
Предупреждение
Чтобы избежать нарушения каких-либо явных правил, которые могут привести к увольнению, ознакомьтесь с руководящими принципами вашего бизнеса по информированию о нарушениях.
