Работодатели узнают об опыте, образовании и полномочиях соискателей через различные ресурсы, включая сопроводительные письма, резюме и заявления сотрудников. Тем не менее, рекомендательные письма обеспечивают внешнюю перспективу трудовой этики заявителя, характер и пригодность для должности. Как правило, рекомендательные письма направляются непосредственно от автора к потенциальному работодателю, что обеспечивает большую степень объективности.
содержание
Рекомендательное письмо обычно начинается с идентификации кандидата по имени и уточнения отношений между поставщиком справочной информации и кандидатом на работу. Рекомендательные письма должны включать соответствующую информацию, такую как продолжительность знакомства, в том качестве, в котором вы работали вместе, и конкретные качества, которые делают кандидата подходящим для данной должности. Центр карьеры Колорадского колледжа предлагает вам предоставить свои рекомендации с описанием должностной инструкции, копию вашего резюме и обзор вашего соответствующего опыта.
Выбор ссылок
При поиске рекомендательных писем, Goshen Career Services предлагает вам обратиться к бывшим или нынешним работодателям, профессиональным коллегам и профессорам, которые знакомы с вашими навыками, опытом работы и сильными сторонами. Идеальные рекомендации включают тех, кто выразил признательность или восхищение вашей работой, волонтерской работой в сообществе или работой в колледже. Тщательно выбирайте свои рекомендации, запрашивая рекомендации от людей, которые хорошо вас знают, по влиятельным знакомым, которые не знакомы с вашей квалификацией на конкретную должность, советует Карьерный центр Колорадского колледжа.
Связаться с вашими рекомендациями
Когда вы ищете работу, заранее подойдите к потенциальным рекомендациям и спросите каждого из них, готов ли он дать убедительное рекомендательное письмо от вашего имени. Даже если вы не уверены, что рекомендательные письма будут запрошены, попросите у каждого разрешения указать его имя в качестве ссылки на заявления о приеме на работу. Это особенно важно, если вы планируете указать действующего работодателя в качестве справочного материала. Если вы знаете, что рекомендательные письма требуются, уведомите каждую из ваших рекомендаций по крайней мере за четыре недели, если это возможно. Если потенциальный работодатель просит, чтобы в ссылках использовалась форма компании для рекомендательных писем или следовали конкретным рекомендациям, передайте эту информацию вместе со своими рекомендациями. Также укажите, кому письмо должно быть адресовано, а также крайний срок получения письма работодателем.
Показать оценку
Когда коллега, профессор или работодатель пишет рекомендательное письмо от вашего имени, отправьте рукописную записку с благодарностью, выражающую вашу признательность. Если ваш поиск работы занимает много времени, что часто имеет место на конкурентном рынке труда, вам может потребоваться несколько рекомендательных писем из выбранных вами рекомендаций. Держите их в курсе ваших поисков работы и снова касайтесь базы, когда вас нанимают, поблагодарив их за поддержку.
