Если вы работаете в магазине, который не получает корпоративные Plan-O-Grams, или просто хотите, чтобы дисплеи с заглушками выглядели лучше, эта статья для вас. Это особенно замечательно, если у вас есть свой собственный магазин или другой тип магазина, который получает товары и просто нуждается в их раздаче без руководства.
Предметы, которые вам понадобятся
-
товары для организации в розничной обстановке
-
стеллажи или крючки, чтобы положить продукт на
-
мотивация сделать отличный показ, чтобы продать больше продукта
Организовать товар для разложения в группы товаров. Распределите эти группы по категориям: отделы здоровья и красоты, продукты питания, бумажные товары, вечеринки, школьные принадлежности, бытовая химия и т. Д. Разделяйте их в подсобном помещении на плоских кроватях или в любом другом магазине, чтобы доставить товар по всему магазину для разгрузки. Поместите то, что не помещается на плоские кровати в группы отдельных отделов на полозьях или стеллажах.
Решите, куда направляется отдел в магазине, если уже нет отдельных отделов. Держите эти отделы отдельно и всегда делайте акцент на продуктах одного и того же отдела.
Решите, как вы хотите, чтобы продукты группировались в отдельных отделах. Не просто бросьте все, что есть, из отдела на полку рядом с тем же отделом. Есть определенные области для определенных продуктов. Например, в разделе «Средства для красоты и здоровья» есть область, в которой находятся зубные щетки, зубная паста, жидкость для полоскания рта и другие стоматологические предметы. Сгруппируйте зубную пасту отдельно, сами зубные щетки и жидкость для полоскания рта, но рядом друг с другом. Если необходимо хранить предметы по уходу за волосами, нанесите лак для волос отдельно, нанесите шампунь и кондиционер самостоятельно и т. Д. Сделайте это для каждого отдела.
Кроме того, когда вы группируете продукты по их типу, старайтесь ставить одинаковые торговые марки рядом друг с другом. Имея торговые марки, Helter Skelter не очень организован и плохо продает продукт.
Если есть другие сотрудники, которые занимаются торговлей этими областями, убедитесь, что они снабжают полки этим методом. Назначьте соответствующих людей, чтобы они продавали эти отделы и содержали их в порядке. Если человек плохо следит за этой системой - поручите ему другую задачу, такую как кассир или другие действия в магазине, чтобы поддерживать систему в хорошем состоянии. Ничто так не портит эту хорошую систему заказов, как наличие людей, которые не делают этого должным образом на складе, и людей, которые в этом разбираются, застряли в кассе.
Наличие людей, которые специализируются на этих отделах, является плюсом. Держите их в том же отделе, если они делают это хорошо. Это также помогает обучать их знаниям о продуктах или иметь людей, которые знают большинство продуктов в отделе в этих областях.
Также имейте в виду, что работяги добьются большего и получат продукт эффективно и в правильном порядке - не просто отдавайте отдел другу или кому-то, кто просто убивает человека. Единственный способ, которым эта система будет работать должным образом, - это делать люди, которые могут и хотят работать над ней.
подсказки
-
Мерчендайзинг хорошо будет способствовать увеличению продаж. Если люди могут найти это, они купят это! Мерчендайзинг хорошо является частью обслуживания клиентов. Хороший мерчендайзинг так же важен, как быстрые проверки и дружелюбные сотрудники. Время от времени, возможно, что-то приходит, что может быть размещено в более чем одном отделе. Пример: Baby HBA может пойти с детской одеждой и аксессуарами или в отдел HBA. Примите правильное решение в зависимости от ситуации. Сохраняйте тему клипс, боковых панелей, торцевых заглушек и j-образных крюков в соответствии с товаром отдела. Нет ничего более раздражающего, чем идти по магазинам на полпути, чтобы найти предмет, который относится к определенному отделу, но это не так.
Предупреждение
Помните о безопасности при мерчендайзинге и хранении. Ничто так не отвлекает покупателя, как копаться в неорганизованном беспорядке. Дезорганизованный продукт показывает покупателю, как мало он заботится о том, чтобы он мог делать покупки в магазине, даже если сотрудники улыбаются, говорят привет и вежливы. Если они не могут его найти, им это не понравится.
