Диаграмма цепочки команд показывает организацию компании через иерархию. Часто это называется диаграммой организационной иерархии. Термин «цепочка командования», однако, подразумевает, что общение должно проходить через иерархию в определенном порядке. Создайте цепочку командных знаков в вашей компании, чтобы напомнить сотрудникам, с кем они должны общаться в первую очередь, и какие шаги они должны предпринять, когда они это делают.
Предметы, которые вам понадобятся
-
Афиша
-
Фотографии сотрудников
-
Карандаш
-
клей
Приклейте изображение генерального директора или высшего лица организации на верхнюю часть плаката. Напишите его имя и заголовок под изображением.
Нарисуйте звенья цепи между этим человеком и каждым человеком непосредственно под ним. Сделайте количество звеньев цепи равным количеству шагов, которые должен выполнить человек ниже, прежде чем подойти к своему начальнику. Например, операционному директору может потребоваться проконсультироваться с финансовым директором и оформить информацию в отчете, прежде чем говорить с генеральным директором. Это поставило бы две связи между генеральным директором и COO.
Напишите шаги рядом с каждой ссылкой. Назначьте первый шаг самой нижней ссылке. Примените второй шаг к следующей самой низкой ссылке и так далее. Повторите для каждого человека в организации.
подсказки
-
Сделайте шаги как общие, так и конкретные по мере необходимости. У некоторых сотрудников может быть только одна или две причины, по которым им нужно поговорить с начальником, а это означает, что им нужны конкретные шаги. У других сотрудников может быть много причин связаться со своим начальником, что означает, что их действия должны быть достаточно общими, чтобы охватить большинство случаев.
Перекрестные ссылки с его разделом в справочнике сотрудника, если вы не можете включить в этот шаг все возможные варианты.
