Руководства по плану безопасности - это удобный способ сбора и распространения программы безопасности компании. Руководство по плану безопасности может содержать конкретные инструкции по реагированию на чрезвычайные ситуации. Это может создать чувство идентичности в организации. После некоторого планирования и подготовки вы можете написать руководство по безопасности вашего предприятия.
Основы безопасности, руководство
Просмотрите успешные планы. Это даст вам представление об ожидаемых аспектах руководств по безопасности. Инструкции по безопасности различаются по глубине и размеру. Получите представление о том, как вы хотите, чтобы ваше руководство по безопасности выглядело.
Назовите свой документ. Это может быть простое имя, например, «Руководство по безопасности», или сложное, например, «Технические аспекты соответствия стандарту OSHA» XXX Окружного отдела № 1. Название руководства должно идентифицировать его для ваших пользователей.
Создать титульную страницу. Титульная страница будет содержать заголовок. Как правило, по центру страницы.
Создайте сопроводительное письмо. Он должен быть адресован читателю, главным образом сотрудникам, и служить заявлением от владельца или управляющего агентства, принимая руководство по безопасности в качестве авторитетного руководства. Он должен назначить конкретного директора по безопасности и предоставить контактную информацию.
Разбейте разделы руководства, которые будут обсуждаться. Создайте оглавление. Как правило, это будет последняя часть руководства, которая будет фактически завершена. Первоначально его создание поможет вам определить различные разделы руководства. Вы всегда можете заполнить номера страниц, когда вы закончите.
Если ваша организация имеет крупные федеральные контракты, включите ваше заявление работодателей о равных возможностях. По данным Комиссии по равным возможностям в сфере занятости США, необходимо прояснить различные аспекты позиции вашей организации в отношении следующих видов дискриминации:
Возраст, инвалидность, равная оплата / компенсация, генетическая информация, национальное происхождение, беременность, раса / цвет кожи, религия, месть, пол и сексуальные домогательства
См. Ссылки ниже, Создать нового сотрудника безопасности Введение. Это будет письмо, адресованное сотруднику, и ознакомит его с вашей программой безопасности.
Создайте раздел «Правила безопасной работы» и «Стандартные рабочие процедуры».
Включите политику корректирующих действий и опишите планы и требования по технике безопасности.
Опишите принятые и утвержденные средства и средства индивидуальной защиты. Обсудить личный контроль и ответственность
Создайте раздел «Опасные материалы». В этом разделе будут предоставлены паспорта безопасности материалов известных опасных материалов. В этом разделе также следует описать действия в чрезвычайных ситуациях и назначить ключевой персонал, который обучен и способен реагировать на чрезвычайные ситуации, связанные с опасными материалами.
Ознакомьтесь с рекомендациями по соответствию с вашим штатом и местным правительством, чтобы убедиться, что вы охватили все соответствующие области безопасности для вашей организации и отрасли.
