Упражнения по построению команды могут помочь создать позитивные рабочие связи между сотрудниками, повысить моральный дух и повысить производительность. Когда вы размышляете, какие виды деятельности по построению команды нужно делать с вашими сотрудниками, у вас есть дорогие варианты сложных игр и корпоративных отступлений. Но есть много дешевых упражнений по построению команды, которые хорошо работают и могут использоваться на регулярной основе.
Встреча сотрудников
Иногда вы можете провести дешевое упражнение по формированию команды и даже не сказать своим сотрудникам, что это упражнение по созданию команды. Проводите встречи с персоналом в одно и то же время каждую неделю, но избегайте разговоров о бизнесе. Если вам нужно обсудить бизнес, то назначьте отдельную встречу. На собрании сотрудников разрешите сотрудникам обсуждать все, что они хотят. Попробуйте направить разговор к тому или иному предмету, чтобы избежать хаоса. Одна из лучших тем для обсуждения - если у кого-то в группе есть проблема, деловая или личная, которую он не знает, как решить. Пусть группа вмешается и попытается помочь.
Спина к спине
Общение важно для налаживания хорошей командной работы. Для создания команды под названием «Back-to-Back» требуется блокнот и карандаш. Выберите одного члена команды, чтобы создать простой рисунок на листе бумаги, который они держат при себе и не позволяют больше никому видеть. Затем этот член команды выбирает товарища по команде, чтобы он сидел вплотную на стульях посреди комнаты. Человек с рисунком затем описывает рисунок другому человеку, и второй товарищ по команде должен воссоздать рисунок точно так же. Пара может использовать только словесные сигналы, и человек, делающий воссоздание, не может быть показан на чертеже, пока упражнение не закончено. Сотрудники узнают много нового о наиболее эффективных способах общения друг с другом с помощью такого рода упражнений.
Карточный домик
Это простое, но эффективное упражнение по построению команды, которое требует только стола и колоды игральных карт. Товарищи по команде должны работать вместе, чтобы построить карточный домик, но каждый член команды может использовать только одну руку. Такое упражнение развивает командную работу несколькими способами. Сотрудники должны физически работать вместе, чтобы попытаться собрать карточный домик, и все время вся группа должна сообщать инструкции, помогающие поддерживать карточный домик стоящим. Это помогает вашим сотрудникам оценить внимание к деталям, необходимое для поддержания карточного дома.
Человек машина
«Человек-машина» поначалу может быть немного сложным, но когда он начинает работать, это хороший способ научить точности в командной работе и напомнить команде, что роль каждого важна. Это упражнение дешево, потому что оно требует только открытого пространства и теннисного мяча. Каждый человек представляет часть рабочей машины. Некоторые члены команды могут быть механизмами, в то время как другие могут быть рычагами и любой другой деталью, в которой нуждается машина. Помните, что машина должна быть включена, поэтому кто-то должен быть переключателем. Цель состоит в том, чтобы переместить теннисный мяч из одной стороны комнаты в другую, создав машину-человека. Когда переключатель нажимается, теннисный мяч может перемещаться в ряд передач, а затем толкаться на руку, которая перемещает мяч вперед. Требуемое обширное планирование и внимание к деталям может сделать этот проект веселым и полезным для построения команды.
