Наем наемных работников является интересным делом для малого бизнеса, который только начинает развиваться. Платить кому-то пропорционально важно, если он работает в нерабочее время, чтобы помочь со специальным проектом или новой деловой инициативой. Понимание основ того, как лучше всего платить своим преданным сотрудникам, поможет вам почувствовать, что их ценят, а их тяжелая работа ведет ваш бизнес к растущему успеху.
Зарплата против почасовой оплаты
Сотрудники обычно получают заработную плату или почасовую оплату. Наемным работникам, занятым неполный рабочий день, выплачивается определенная сумма денег в год, которая равномерно распределяется между их зарплатами. За неделю, когда они работают 17 часов, им платят столько же денег, сколько за неделю, когда они работают 20 часов. Почасовые сотрудники, занятые неполный рабочий день, получают оплату только за те часы, которые они фактически работают в неделю. Если они работают 15 часов в неделю и 20 часов на следующей неделе, им платят больше за ту неделю, в которой они работают. Как владелец бизнеса, оплата труда по часам более экономична, но постоянный наемный работник может с большей вероятностью придерживаться вашей компании в течение длительного времени. Если вы ищете сезонную помощь или временную помощь в критически важном проекте, оплата почасовой заработной платы вместо заработной платы может сэкономить вам немало денег.
Значение Pro Rata
Pro rata означает «часть» на латыни, и это деловой термин, который относится к средней почасовой ставке наемного работника. Если наемный работник, работающий неполный рабочий день, предпочитает работать сверхурочно, чтобы удовлетворить неотложные нужды компании, вы можете предложить ей платить за эту дополнительную работу пропорционально. Эта пропорциональная почасовая оплата будет примерно равна тому, что она делает, выполняя свою обычную наемную работу для компании. Вы также можете попросить кого-то платить вам пропорционально, если вы консультируетесь по другому делу или участвуете в разговорной речи, проведении курсов или выполнении другой работы вне вашего обычного рабочего дня.
Расчет Pro Rata Pay
Чтобы преобразовать годовую заработную плату в почасовую оплату, используйте калькулятор часов, чтобы сложить количество рабочих часов, которое ваш работник, работающий неполный рабочий день, усредняет в неделю в году. Поскольку наемным работникам выплачивается полная заработная плата, даже если они не работают целых 20 часов в неделю, важно дважды проверить, сколько часов фактически требуется им для выполнения своей работы каждую неделю. Если годовая зарплата работника по совместительству составляет 35 000 долларов в год, разделите ее на 52 недели в году, чтобы получить 673,08 долларов в неделю в оплате. Если ваш сотрудник работает в среднем 17 часов в неделю, вы поделите 673,08 долл. США на 17, чтобы получить пропорциональную сумму 39,60 долл. США в час.
Имейте в виду, что пропорциональная заработная плата должна быть равна или превышать сумму, требуемую законодательством о минимальной заработной плате, и что наемные работники по-прежнему имеют право на оплату сверхурочных. Если вашему сотруднику нужно работать больше, чем предписано ему в течение неполного рабочего дня, или он работает в качестве независимого подрядчика с внешним клиентом, это то, сколько ему нужно платить за час работы. Если ваш сотрудник работает более 40 часов в неделю, ему необходимо заплатить половину оплаты. Например, ваш наемный работник, работающий неполный рабочий день и имеющий пропорциональную ставку вознаграждения в размере 39,60 долл. США в час, получит 59,40 долл. США в час, если он будет работать более 40 часов в неделю.
Зарядка Pro Rata Pay
Как бизнес-лидер, вы можете иногда иметь возможность работать с внешней компанией в качестве независимого подрядчика. Ваши специализированные навыки могут восполнить пробел в их потребностях, предоставляя вам дополнительную возможность для вашего бизнеса. Когда вы заполняете смету или счет-фактуру за ваши услуги, вы можете использовать рассчитанную вами пропорциональную ставку оплаты, чтобы выяснить, с какой суммы они взимают плату за ваши услуги. В дополнение к выставлению счета Вашему клиенту, спросите о заполнении формы 1099 для IRS, чтобы держать все в порядке для целей налогообложения с обеих сторон.
