Политики - это основные правила, которые держат людей и процессы в порядке. Кадровые или кадровые политики - это те, которые написаны для рабочего места и должны соблюдаться сотрудниками.
Определение
Согласно законодательству США, кадровая политика является официальным руководством и правилами, которые устанавливаются отделом кадров компании для найма, обучения, оценки и вознаграждения персонала.
функция
US Legal поясняет, что кадровая политика служит для предотвращения или выяснения недопонимания между работодателями и работниками, которое связано с правами и обязанностями на рабочем месте. Сотрудники используют кадровую политику для руководства и руководства, если есть какие-либо вопросы о офисных процессах или ожиданиях.
Значимость
Установление согласованности во всей организации поможет работодателям поддерживать порядок на рабочем месте. Кадровая политика также служит для защиты работодателей в суде. Если сотрудники привлекают своих работодателей к суду, суд может обратиться к кадровой политике компании, чтобы защитить организацию (или защитить работника, если кадровая политика неэффективна).
Типы
Кадровая политика включает в себя поведенческие, этические и профессиональные кодексы, которые сотрудники должны соблюдать. Они также включают политики в отношении требований к обучению, оценки эффективности, выплат и заработной платы, сверхурочных, перерывов и протоколов прекращения.
