По словам Роберта Крейтнера, автора «Менеджмента», на сегодняшнем напряженном рабочем месте большое внимание уделяется подотчетности сотрудников с целью поддержания или увеличения прибыли. Журналы учета - это проверенный временем способ определения работодателей, где и когда.
Какие
Журналы учета персонала, включая журналы выхода из системы, являются инструментами, используемыми для определения точной даты и времени, когда сотрудник прекратил работу в этот день. Они бывают разных форматов, в том числе старомодные бухгалтерские книги, часы с вывеской или даже компьютеризированные регистрационные листы с паролями сотрудников.
Зачем
Использовать или нет книгу учета персонала на усмотрение работодателя, и многие из них решают сделать это по разным причинам. Руководители могут полагать, что сотрудники более склонны оставаться на всю смену, если они должны предоставить письменный отчет об этом.
Пользы
Книги по выходу из персонала имеют множество применений. Во-первых, они могут определить, являются ли работники надежными и последовательно ли начинать и заканчивать свои смены вовремя. Во-вторых, они могут быть использованы для разрешения рабочих и юридических споров, которые могут поставить под вопрос, какой сотрудник выполнял работу в определенное время.
