По данным Американской кадровой ассоциации, в течение года штатные фирмы США нанимают 8,6 млн. Временных и контрактных сотрудников. Кадровая отрасль очень прибыльна. Если у вас есть опыт, вы можете найти хороший талант, иметь навыки работы с людьми, подумайте о создании временного агентства или агентства по трудоустройству. Вы можете обслуживать офисную и конторскую, промышленную или профессиональную или техническую отрасли. Если вы настроены и амбициозны, вы можете обслуживать их всех.
Выберите нишу. Например, предоставить исполнительных помощников для юридических фирм, уборщиков в 5-звездочных отелях и педиатрических медсестер в больницы. Кроме того, учитывайте потребности местного бизнеса, ваш опыт, начальные затраты и потенциальный доход для вашей ниши.
Выберите место для вашего бизнеса. Кадровая индустрия - это индустрия людей. Изображение это все. Вам нужно место для приема, собеседования и тестирования потенциальных сотрудников, обучения персонала и проведения встреч. В зависимости от вашей специальности, вы можете иметь свой офис в профессиональном офисе, в складском районе или рядом с бизнес-клиентами, которых вы ищете. Если деньги - проблема, рассмотрите виртуальный офис с краткосрочной арендой. Ваш офис должен быть доступен для потенциальных сотрудников.
Продайте свой бизнес. Расскажите людям о своем бизнесе, раздайте брошюры, отправьте прямые рассылки, разместите рекламу на досках объявлений в Интернете, в газетах и на Желтых страницах. Также холодно звонят потенциальные клиенты.
Нанимать персонал. Размещайте в газете разыскиваемые рекламные объявления, в том числе в газете сообщества Общайтесь на деловых мероприятиях, раздавая карточки и рассказывая потенциальным клиентам о преимуществах использования ваших услуг. Размещайте рекламу в Желтых страницах, на телевидении, а также на сайтах и базах данных о карьере.
