Стандарты, разработанные Управлением по охране труда, приводят к безопасные условия труда, До OSHA национальные стандарты безопасности на рабочем месте не существовали, а травмы и смерти работников были обычным явлением. Создано в соответствии с Законом о безопасности и гигиене труда 1970 года, OSHA защищает безопасность и здоровье работников.
Обеспечивает безопасную рабочую среду
OSHA разрабатывает, внедряет и обеспечивает соблюдение норм безопасности и гигиены труда на рабочих местах. Агентство издает стандарты и руководящие принципы, когда определяет, что рабочее место небезопасно. Целью этих правил является снизить уровень травматизма и заболеваемости на рабочих местах.
OSHA сотрудничает с Национальным институтом безопасности и гигиены труда, который также был создан в соответствии с Законом о безопасности и гигиене труда 1970 года. NIOSH исследует и находит решения для крупномасштабных проблем на рабочем месте. NIOSH фокусируется на вопросах, которые включают в себя:
- Опасная среда
- Химические воздействия
- Инфекционные заболевания
Осматривает рабочие места на соответствие
Согласно Закону о безопасности и гигиене труда, работодатели должны поддерживать безопасные условия труда как на основной рабочей площадке, так и в удаленных местах. Кроме того, они должны предоставить сотрудникам инструменты, которые находятся в хорошем состоянии и работают должным образом. OSHA осматривает рабочие места, чтобы убедиться, что работодатели остаются в соответствии с этими правилами.
В соответствии с правилами OSHA все работодатели должны сообщать о некоторых случаях травм и заболеваний, связанных с работой. Они включают:
- Погибшие
- Госпитализация
- Ампутация
- Потеря глаза
Некоторые работодатели должны регистрировать и сообщать обо всех серьезных производственных травмах и заболеваниях, но многие работодатели частично освобождаются от этого требования об отчетности. Например, компании в сфере услуг общественного питания должны вести учетные записи, в то время как компании, занимающиеся бухгалтерским учетом и расчетами заработной платы, не обязаны вести учет.
Кроме того, работодатели должны информировать работников об их правах и размещать плакат OSHA в тех местах, где сотрудники могут легко прочитать информацию для себя. Сотрудники могут подавать отчеты в OSHA, если их работодатель не соответствует стандартам OSHA; OSHA защищает сотрудников от мести, если они сообщают о небезопасных условиях труда.
Вопросы Цитаты и Штрафы
OSHA выпускает цитаты и штрафы, когда компании не соблюдают стандарты OSHA. Агентство выдает цитаты в письменном виде и дает компании время для устранения проблемы. Работодатель должен разместить цитату рядом с местом, где произошло нарушение.
Работодатели, которые неоднократно нарушают стандарты OSHA, могут получать штрафы до 70 000 долларов за каждое нарушение. Сумма штрафа зависит от серьезности нарушения. Например, если нарушение не является серьезным, OSHA может оштрафовать до 7000 долларов. Если работодатель не решит проблему своевременно, OSHA может назначить дополнительный штраф в размере 7000 долларов за каждый день, когда нарушение остается незафиксированным.
