Бюро трудовой статистики США прогнозирует, что по мере того, как население США стареет и бэби-бумеры начинают выходить на пенсию, потребуются новые специалисты, чтобы заменить тех, кто переходит или уходит с рабочей силы. Однако для некоторых 50-летних, которые ищут работу, непрерывное образование и профессиональное обучение имеют важное значение для сохранения конкурентоспособности на рынке труда. Профессиональное обучение для работников среднего и пожилого возраста предлагается через некоммерческие организации, общественные колледжи и университеты.
функция
Профессиональное обучение для зрелых работников не только помогает организациям удерживать талантливых сотрудников, но также позволяет избежать затрат и времени, которые обычно затрачиваются на набор нового квалифицированного персонала. По мере старения работников их профессиональные навыки могут становиться неактуальными с течением времени и развитием промышленных технологий. Устранение этих недостатков с помощью профессиональной подготовки позволяет работникам среднего и старшего возраста передавать свои навыки и знания более молодым работникам, выходящим на работу.
учебный план
Учебный план для зрелых специалистов зависит от учреждения и целей программы. Например, Университет Эмори предлагает множество вариантов обучения для студентов в возрасте 50 лет и старше в своем Институте непрерывного обучения в Ошере. Летом 2011 года в институте были организованы курсы поэзии, истории, изобразительного искусства, йоги и санитарного просвещения. Курсы профессиональной подготовки, такие как базовые вычисления для пожилых людей, охватывали такие темы, как использование мыши и клавиатуры, а также рекомендации по навигации в Интернете. Другие школы и некоммерческие организации объединяют профессиональное обучение основам математики, навыков письма и чтения, а также профессиональное обучение интервьюированию, общению и деловому письму. Операция А.Б.Л.Е. of Greater Boston предоставляет обучение продажам и обслуживанию клиентов, а также помощь в поиске работы.
Требования
Требования к программам профессионального обучения основывают право студентов на такие факторы, как возраст и гражданство. В то время как университетские программы, такие как Институт обучения на протяжении всей жизни Ошера, явно ориентированы на их программы для учащихся 50 лет и старше, операция A.B.L.E. в Бостоне предлагает занятия по развитию навыков для студентов в возрасте до 18 лет. Профессиональное обучение варьируется от курсов по возможной карьере в области возобновляемых источников энергии до базового набора текста. Занятия для старших работников требуют от студентов не менее 55 лет.
Эксперт Инсайт
Поскольку работники продолжают стареть, профессиональное обучение будет иметь важные последствия для рабочей силы США. В январской статье Бостонского колледжа «Государственные и частные стратегии оказания помощи пожилым работникам» указывается на растущий сегмент бэби-бумеров, которые предпочитают продолжать работать после традиционного пенсионного возраста. Более того, в статье прогнозируется, что по мере того, как доля пожилых работников будет продолжать расти, эти работники станут более уязвимыми к изменениям, связанным с слияниями, сокращением зарплат и организационной реструктуризацией. Обучение профессиональным навыкам для людей старше 50 лет будет особенно важным в таких отраслях, как транспортные услуги, недвижимость, образование и добыча полезных ископаемых. По данным Бюро переписи населения США, нехватка кадров из-за работников, которые уходят на пенсию или покидают рабочую силу, будет наиболее острой в этих секторах.
