Как и любой другой бизнес, начало рекрутингового бизнеса требует времени, знаний и капитала. Рекрутинг может быть очень прибыльным бизнесом. Непредвиденный рекрутинг является наиболее распространенной структурой рекрутингового бизнеса. Рекрутинг на случай непредвиденных обстоятельств - это когда ваша фирма получает комиссию только после размещения. Компании не платят за интервью с вашими кандидатами. Они платят только, если нанимают одного из ваших кандидатов. Рекрутинг занимает много времени, чтобы учиться и строить. Среднему рекрутеру требуется шесть месяцев, прежде чем они увидят деньги от своей деятельности.
Предметы, которые вам понадобятся
-
Компьютер / ноутбук
-
Смартфон
-
Домашний офис
-
Офисные принадлежности
-
принтер
-
сканер
Шаг первый - программное обеспечение для бизнеса
Выберите свой пакет программного обеспечения рекрутинга. Программное обеспечение является единственным наиболее важным инструментом, который вы будете использовать помимо вашего мозга. Выберите программный пакет, который онлайн. Это дает вам доступ с любого компьютера и удаленно со смартфона или ноутбука. Выберите пакет программного обеспечения, который предлагает инструменты для анализа резюме, расширенного резюме и соответствия заданию, а также пакет, который будет синхронизироваться с электронной почтой Outlook. Есть несколько действительно хороших вариантов, таких как Big Biller, Sendouts Pro и Bullhorn. Эти программные пакеты доступны онлайн и предлагают функции, перечисленные выше. Ссылки на эти веб-сайты перечислены ниже.
Ваш сайт будет очень важным инструментом при подборе персонала. Разработайте веб-сайт с интерактивными порталами для ввода данных кандидата и данных о заданиях. Клиенты и кандидаты могут предоставить вам необходимую информацию для продвижения вперед в поиске. Приложите онлайн-заявку для заявителей, кредитную заявку для потенциальных клиентов и загружаемую брошюру для всех. Убедитесь, что на вашем веб-сайте есть дополнительные функции, такие как данные о средней заработной плате и средних показателях, а также страница с методиками проведения собеседований и советами. Это выделяет ваш сайт и повышает ценность для конечного пользователя. Есть несколько хороших компаний, которые вы можете использовать для разработки вашего сайта. Homestead, Intuit, GoDaddy и Register.com - все это очень хороший выбор. Обязательно перечислять ваш сайт будут основные поисковые системы Yahoo (www.yahoo.com) и Google (www.google.com).
Создайте свою сеть. Рекрутинг это все о сетях и контактах. Зарегистрируйте свою компанию в Twitter (www.twitter.com), LinkedIn (www.linkedin.com) и Facebook (www.facebook.com). Это даст вашему бизнесу мгновенное знакомство с большим количеством потенциальных клиентов и кандидатов. Начните общаться с другими членами этих социальных сетей. Список вакансий и кандидатов, которые вы ищете. Добавьте важных лиц, принимающих деловые решения, в качестве контактов на этих сайтах социальных сетей. Посетите как можно больше ярмарок вакансий и мероприятий по набору персонала. Это позволяет узнать ваше имя как для потенциальных клиентов, так и для кандидатов. Ярмарки вакансий позволяют вам общаться с клиентами, а в некоторых случаях принимать заказы на работу.
Зарегистрируйте свое агентство с несколькими разделенными досками и местами совместного размещения. Эти сайты позволяют размещать ваши заказы на работу и наиболее подходящих кандидатов. Это позволяет другим рекрутерам оказывать помощь в заполнении ваших заказов на работу и размещении вас хороших кандидатов. Это платы с разделением платы. Это создает командную среду, в то время как вы остаетесь автономным и независимым. Подбор персонала - сложный бизнес. Этот шаг увеличит ваши шансы успешно конкурировать с более крупными фирмами. Некоторые сайты с разделенными взносами включают Rocket Recruiting (www.rocketrecruting.com), The Recruiters Café (www.recruiterscafe.com) и The Top Echelon Network (www.topechelonnetwork.com).
Установить отношения с действительно. Этот сайт позволяет вам бесплатно публиковать ваши заказы на работу. В отличие от CareerBuilder и Monster, которые берут до 500 долларов за каждую дополнительную работу, действительно, они будут делать это каждый вечер бесплатно (www.indeed.com). Это улучшит вашу экспозицию. Маркетинг по электронной почте обычно идет как дополнение к вашему веб-сайту и учетной записи электронной почты. Пошлите по электронной почте своим потенциальным клиентам и расскажите им, что отличает ваш бизнес от всех остальных. Эти методы не стоят вам никаких денег и позволяют получить хорошую экспозицию при ограниченном бюджете.
